行政管理和人力资源哪个好？

本人从事人力资源管理多年.

1. 从市场认可度来看, 建议选择人力资源或者物流管理. 如果再考虑到与你目前工作的相关度, 那可以选择人力资源.

2. 我所在的几家公司里面从事行政管理工作的人员, 之后都会跳出来做人力资源. 既然这样,那为什么不提前准备好呢?

3. 同时要强调的事, 不要放大你目前所选择的专业的重要性. 你可以问问周围做行政管理或人力资源管理的, 有多少是本专业出身的? 重要的是实践. 实际的工作经验与自身的素质比什么都重要.

你可以考虑后迅速做决定, 然后把重点放在工作的实践中, 即使你选择了行政管理或物流管理, 不可否认的是以后你同样可以做个好的人力资源管理者. 要相信你自己.

我是在考行政管理学本科.人力资源本科貌似只有独立办班?个人觉得行政管理学偏向政治及公共管理较多,而人力资源应该与工商企业联系多些.说不清谁好谁差些.行管系统一些,广泛一些,人力资源相对具体一些.

我觉得行政管理好，因为没有高数，比较容易过关……至于实用，行政管理也包括了人力资源嘛……

人力资源，没有行政但是必须有人事。每个公司都必需有人事，但是可以忽略行政。

这个问题问得好啊，首先要告诉你的是，管理是从书本上学不到的，只有当你在管理中领会到了管理的内涵，你再去回想书，你会说：嗯。书上说的原来是这个意思。这就是管理。
行政管理和人力资源管理都是管理，但是人力资源资源管理专业性更强。这个专业出现也就四五年，以前的人力资源管理就是简单的人事管理，包括现在很多也是挂羊头卖狗肉而已。