企业是不可以让员工缴纳保证金，证件等，这一点你可以直接申请仲裁或到劳动部门举报。
一般情况下，你应该提前三十天递交辞职报告，否则企业有权扣你一个月薪水。但如果企业有扣钱，拖欠薪资等行为，你随时可以走人，你可以以“公司在每个月开工资的时候要扣钱（说是风险金）现在已经扣了我2000元风险金”这个原因离开公司，这样是不需要提前三十天的，而且企业需对你作出赔偿，大致的赔偿和企业裁员差不多。
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>>>注：我签了2年合同我合同还差一个月到期，我辞职的，我听说满一年半辞职后辞职是可以的，有这一说法吗？
没有这个说法。
如果你以企业拖欠你薪资的理由辞职，企业无权追究你，你可以反过来追求企业。
去企业所在地的劳动部门申请劳动仲裁，一般就是填写仲裁内容，提交证据，然后劳动部门会ems给你和企业各一份，里面有开庭时间，部分证据或者申诉内容也可以在开庭当日提出，以当日为准。是否收费因地区而异，有些地方时免费，有些收费，但如果你赢的话，你可以让企业承担这项费用，不过记得事先提出。
可以去劳动局劳动仲裁窗口进行咨询
公司故意的
没的 只要去交代清了就好了
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