公司的做法是违法的。试用期里企业可以辞退员工，员工也可以提出辞职，是个双向选择的时期。试用期里的工资应该按照实际工作时间结算。如果公司不结算相应工资，可以去劳动监察大队举报投诉。如果没有签署相关合同，可以要求双倍赔偿。
试用期有试用期的工资。。现在你的公司这样狠不合法，如果还是这样，应当选择法律途径去解结..
当然不可以了，只要工作了就得发工资。
非常感谢各位热心高手的帮助!!谢谢!!!!
