事业单位与企业的养老保险如何衔接？

事业单位转‍企业缴费年限是按事业单位工作年限定的,如果你以前在用人单位上班也计算了工龄算做工作年限那就可以视同缴纳养老保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

扩展资料：

养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

双轨制——企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度（现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右，人们的呼声很高一致要双轨制并轨）。

2012年3月，这一制度在全国“两会”上引起代表委员们的关注和热议，对当前的养老体制进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声高涨。2013年12月，人社部确定养老金双轨制并轨方案。

2014年12月，机关事业单位养老保险制度改革方案经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。

随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。到2015年7月底，山东、上海等一些地区陆续公布了当地的养老金并轨实施意见和办法，明确了个人缴费工资基数。

由于此次机关事业单位养老保险改革与完善工资制度同步推进，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老保险个人缴费，出现“增不抵缴”的现象。对此，官方采取了措施，确保所有人缴纳养老保险后当期工资都有增加。

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法

　　事业单位与企业的养老保险衔接方法是：

　　一、事业单位转‍企业缴费年限是按事业单位工作年限定的,如果你以前在用人单位上班也计算了工龄算做工作年限那就可以视同缴纳养老保险。

　　二、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。　　基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

不存在衔接问题，是换新单位交帐号就可以了。

1.是视同缴纳
2.能与现在企业缴纳的衔接,具体流程可到当地社会保险管理中心咨询
3.养老保险缴费累计满15年并达到退休年龄即可以按月领取养老金,否则会一次性支付;现在养老保险是按多缴多领的,也就是缴费年限越长缴费基数越高到你领取养老金的时候也就领取的越多,所以最好是缴到不能缴为止
4.事业单位转企业缴费年限是按事业单位工作年限定的,如果你上大学起也计算了工龄算做工作年限那就可以视同缴纳养老保险

关于事业单位与企业的养老保险如何衔接？国家没有统一的政策，要看你所在地的政策。你应该咨询当地的社会保险经办机构。
按我这里的政策，在事业编制期间，如果是因为当时事业单位还没有实行养老保险制度，而未缴纳养老保险，那可以视同缴纳。不在事业编制期间不能视同缴纳。
还有，虽然说养老保险缴满15年即可，但缴的年数多了之后，退休工资也会相应高些。所以不必受15年约束，有条件的话最好不要停。