职工在停薪留职期间可以辞职吗？

职工在停薪留职期间是可以辞职的。只要你找出一个正常的理由，公司会你同意你辞职。最好是找下家，然后申请辞职，走辞职流程你就可以完全的辞职。你在工作当中没有任何失误， 公司资助之后的工作交接问题，千万不要产生任何问题，产生任何问题，都会给你后期的工作带来很大的麻烦。

职工在停薪留职期间是可以辞职的。
不过职工在停薪留职期间一般情况下不会辞职吧。
停薪留职一般就是你暂时离开了工作岗位。但是，单位还保留着你的职位。你可以在这期间自己去另谋一份职业。干一些其他的事情。不必非要辞职。反而让自己没有了退路。

职工在停薪留职期间可以辞职吗？

当然可以了。 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。职工作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。

所以必须书面提交辞职报告。报给本单位由本单位呈报给上级主管单位的人事主管部门去审核批准。否则就是违反劳动纪律。

员工在停薪留职期间是可以申请辞职的，因为这时候已经停薪了，而且这个员工也不用工作了。所以一般的公司都可以考虑让她辞职。除非这个公司招不到人，或者不想要这员工走。才会推脱，想办法不让他离职。所以人人可以直接写离职申请书，等候人事部批准就可以了。