参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。一般来说，我们办理退休后，基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金和职业年金四项加起来，工龄40年以上的人能够拿到我们原先应发工资的百分之八九十。
而实际上我们原先也就能够拿到我们应发工资的不到80%。因为我们扣除了好多项目，8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险，百分之12的公积金，百分之四的职业年金。拿到手的工资只有75.5%。
而且我们原先享受的一些住房补贴等地方特色补贴都不会取消。
所以说，实行养老保险制度改革后，尤其是2018年对退休中人待遇理顺后，会出现一批退休后待遇比在职待遇高的人群。部分待遇低的，只是还没有理顺而已。
表面看来，确实是不合理的，因为使用的标准不同，2014年以前退休的都是按百分之百，其后的就百分之八十，其差额是很大的，但是也无可奈何制定政策的部门，合不合理都是他们说了算。
7月8日退休的教师不能，7月26日能，应该是8日后，国家给退休教师才有这样的待遇。
退休以后的老师证明会有晋级的可能因为现在的退休以后的养老金是根据你的养老保险的缴费基数高低与缴费年限的长短计算的如果你的养老保险缴费基数高缴费年限长你的养老金标准就高因为每个人的养老保险缴费基数与就放不下补贴因此瑞星以后的按月领取的养老金标准就不同
我觉得造成这个因素很多，而且也有很多这样事情存在，可能跟这个人的职称，工作年限都有关系，如果不明白可以问问学校的财务或人事或者到社保局问问
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