研究生阶段应该如何和导师相处？

研究生与导师相处，最根本的只有一条，那就是：要帮老师干活，创造价值。研究生导师在培养研究生的时候，他是要出钱的，培养经费从自己的科研经费里出，每个月都要给研究生发钱。因此，导师就好像是老板，研究生好像是员工。如果你不能给导师创造价值，无论你多么会吹牛拍马都没有用的，导师要的是论文，要的是实验结果。研究生如果只动嘴巴不动手，时间长了，导师发现这个研究生是一个大忽悠，就会看不上这个研究生。所以，要与导师搞好关系，重要的还是帮导师做点事情，尤其是论文与实验，这个才是正经事。

当导师给你的工作或论文提供一些知识，或在讲授一些经验时，你一定要感谢并表明你很珍惜这些知识和经验。因为导师给你的经验大多是他亲身经历过的，特别是在给你提反对意见时，不要轻易的反驳，就算有错也要自己在下面仔细研究过后在合适的时间和地点提出来。

要有你自己的核心能力，能为导师分担科研任务，成为导师的左右手。研究生期间导师科研任务相对繁重，科研实验和学术会议等工作内容缠于一身。作为学生，我们要看清楚自己的长项，利用自己的长项为导师和自己所在的科研团队服务，同时培养和锻炼自己的能力。在导师心目中起码在一个专心学术的导师心里，有为才会有位。

互相帮助，不是某人单方面的付出，这跟谈恋爱一样，关系是需要共同来经营的。比如你的导师需要一本参考书，这本参考书不容易找到，而你可以去帮老师找到这本资料，反过来你可以请求导师给你一些相关工作的建议。

努力按照导师的方法做事情，但是要制定出标准和日期，这样到期过后你就可以按照制定的标准来检验该方法的成功度了，然后和你的方法进行比较。这样做让你和老师的关系好了，也学到了一种新的方法。