公司换老板,员工之前的工龄是不会清零的,因为你们公司没有宣告倒闭或破产。这是国家相关法律规定的,所有的生产还是按之前的执行。所以你不用担心这一点。
如果公司是正规企业,既使换了老板,员工以前的工龄也不会清零。
只要公司还在运营,就算被别的公司收购后被解聘也会按劳动法由收购企业赔偿,一般来说收购不会大面积裁员的!
合同到期新老板是可以不续签的,按照新劳动法也无法保证国企会跟你续签合同。所以你还是要做好国企老板的公关工作,想办法让你留下来,你也知道国企是国家的,多你一个也不多,但没有先做足工作,谁愿意留下一个要长期负责的员工。所以赶紧去找关系,把新老板或者新上司的工作做好。
公司在你的合同到期后不在和你签订合同,这个不违反劳动法规定,如果在合同期内辞退你,那公司无论是谁接受都是要赔偿你的。