为什么公务员工资这么低还那么多人想报名？

公务员和高考一样，公平，公正，公开

有人将高考比作人生逆袭的必经之路，所以很多人为了高考废寝忘食。对于很多普通人来讲，公务员考试就像高考一样，是一个只要靠努力就能实现的手段。大家都希望进入名企，可是名企的招聘条件经常需要985、211研究生，英语过6级，甚至还倾向海外留学生。对于一个家境普通，资质普通的人来讲，可能还没有进入面试阶段简历就被刷下来了。

然而公务员只要达到一定的标准，普通学校的本科学生，有无工作经验都可以报考，进入笔试环节。选择公务员考试，可以改变那些没有辉煌简历、学校一般、遭受职场性别歧视的人首轮被刷的命运。大家可以站在一个较为公平的起点，进行笔试和面试。

公务员为广大冷门专业学生提供就业机会

每年毕业季都是几家欢喜几家愁。欢喜的往往是那些学习IT、通讯、理工科的学生，因为他们已经签好了三方，找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些学习新闻、历史、中文、外语和哲学等文科生，因为她们的专业行业壁垒比较低，专业到企业应用性不强，就业压力大。

自然而然，这些就业冷门专业更倾向于公务员考试，因为很多基层公务员的专业能力并不需要很高，只要符合条件，考试面试合格，政审过了，就能够得到一份相对稳定体面的工作。对于这些就业冷门的文科生来讲，比他们海投简历、去企业找一份2-3千的工作要强的多。

公务员的工资水平并不低

2017年夏季求职期平均薪酬城市分布(来源于网络)

虽然北京上海的平均薪酬已经在9000元以上，但是一线城市往往是挣得多花销也大，一个月薪10000的程序员不一定过得比挣5000的公务员舒适。

虽然很多人觉得公务员(科员基础岗)薪酬水平低，但是仍然有很多基础岗位比如行政，人力，文员等工资水平也徘徊在基础4-5千的也大有人在。相比这些基础岗位来讲，同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平，甚至在二、三线城市工资水平处于中上等，成为别人眼中羡慕的高薪工作。

五险一金以外，福利待遇好到爆

普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作

国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。

公务员往往提供更多女性利好岗位

虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退。面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。

五大原因让公务员工资再低也注定会有很多人报考：1、公务员考试没有性别歧视。绝大多数岗位不对性别提出要求，不像有的单位，一听你是个女的，就问你结没结婚，生没生孩子。工科女更不用说了，你们懂得。这点社会招聘是根本做不到的。2、公务员考试没有学校歧视。不关你是留学生、北清、211、985或是普通一本，乃至二本、三本。招考要求上只有一个本科或者是研究生，所有学校一视同仁。这点社会招聘同样做不到。3、公务员考试资格审查通过率非常高。只要是个人信息完善真实符合其要求的，都可以通过资格审查参加考试。社会招聘的简历通过率比这低太多太多。4、公务员考(尤其是省考)很多岗位都不要求应届毕业生和工作经验。一些比公务员好的岗位只招应届毕业生，要么就是相关工作经验要达到一定年限，而很多大学生两点要求都达不到。5、三四线城市乃至县城，除了公务员能找到的好工作不多。真的怀疑知乎上的人在三四线城市生活过没，好多企业都是有一年每一年的，要么是合同都不签，五险一金都没有。衣食足而知荣辱，仓廪实而知礼节。物质尚未没有解决，精神层次是顾不到的。

现在很少有公务员有灰色收入，买房容易指的是信用度高、贷款容易。另外谁告诉你公务员工资低的，工资低指的是和谁比，现阶段公务员工资比经商、某些国企、知名私企白领要低，但比其他大多数企业职工工资还是要高不少的，平均公务员刚入职，科员工资大概在3500左右，然后加上各种补贴、奖金，平均一个月到手至少能有6000多，落后地区能低一些，发达地区要比这个高很多，月入超一万的科级公务员也不少。
另外，公务员考试现在可以说很公开透明，只要你实力够，就有机会考上，所以相对于找工作、自己创业，参加公务员考试对于应试长大的我们来说，可以说是一条过上稳定生活的捷径。
记住，如果不好，不会有那么多人挤破头去考，大家都不傻。

首先工资待遇算上五险一金根本就不低。
1.公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。

2.公务员不会乱加班，这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。

3.许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。

4.公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言，公务员工作的“性价比”还是比较高的。

5.公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。

6.公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，最高可以占到基本工资收入的31.1%。

7.公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销，而一个人正常来说，很少有大病的情况，基本上都是“小病”，但在城市中，区区一个“小病”就花一两百块的情况经常都有，最可怕的是，在环境污染比较严重的现代社会，城市亚健康的现象非常普遍。“大病很少，小病不断”就是目前许多人健康状况的写照。

8.公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要

9.公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。

10.公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面，享有双重保障。

所以，只要你没有追求暴富，发大财的想法，公务员是非常不错的选择

其实公务员工资并不低。账面看，说的都是基本工资。还有五险一金，尤其是要老金和住房公积金，一般都不说的，要算的话，单这两项就相当于还一个基本工资了。公务员买房容易，贷款也不难。原因很简单，一公务员有国家保障的五险一金；二收入稳定；三不断调资。够白了吧。