新的劳动法里辞急工要扣工资的百分之多少?

追问：
所谓特殊岗位是指？还有我这厂辞快工要扣百分之五十，劳动法规辞快工扣50%是否合理、还有按劳动法应该扣百分之多少？
回答：
看来你的事情并不紧急，紧急的话你就不会在乎扣你多少钱的问题了。所以我劝你还是走正常程序，提前一个月辞职，这样一分钱也不用扣你的多好，省得你还要在网上费这么大劲！呵呵呵！！！
追问：
可说急可说不急，因为我辞工书以交上去了，上面没反应所以准备不得已辞快工，大虾快工一般扣百分之多少
追问：
快啊…马上给分

承担违约责任
辞职要提前半个月
20%

没有相关规定！

百分之四十

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。