没有合同没关系的,只要你们有证据证明,你的朋友与老板有事实上的劳动关系.如果确有劳动关系,而未签劳动合同,老板需给付用工期间的双倍工资,如出现工伤,需赔偿.当然,基于中国的国情,不能保证每个案子都这么判.即使这么判了,未必能拿到钱.不过,你们还是要尽量争取的!最好找一个律师,免得被老板忽悠.祝你们好运以及你朋友早日康复!
只要你们有证据证明,你的朋友与老板有事实上的劳动关系.
你们老板就必须付医药费。
还可到劳动局报工伤。
证据可以找工资单，或证明人
应该只是承担一小部分吧，因为未与老板签订任何合同
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