太平洋保险公司内勤待遇问题

保险公司刚入司的内勤员工薪酬中等城市一般都在1700-2500之间（未扣三险一金）。
绩效并不是那个部门都有的，如果是个人业务部的话比较多，会有季度奖、年终奖、什么的，我们这边一般是5000左右，（前提是个险任务要达成）。
有没有前途取决于多方面因素，最重要的你自己要会做人。
另外据我了解一般省公司的人力资源部都不太喜欢召“重点大学的应届毕业生”，因为心气高、能力差、空幻想、不合群（这是我一个人力资源的朋友讲的。。）很难适应保险公司的工作气氛与节奏，所以我建议你应聘的时候最好不要强调这个。
呵呵，看到你的回复啦，有志气的女孩，我建议你别去保险公司，找个国企把。因为重点的薪水比普通本科多不了多少，至少我感觉达不到你的心理价位。。。。

我是人保公司的
首先除了讲师和组训岗，保险内勤没有什么好岗位，基本上也没有什么绩效之类的，因为内勤不做业务的话没什么绩效可言，前途多半也很渺茫，个人认为保险人想要有前（钱）途，基层的实际业务人员才是最好的起步，事实上我们公司从上到下没有任何一个老总副总，或者县区经理副经理是做内勤做上去的，没有实际业务经验，没有业绩，干内勤干一辈子也难出头。
既然觉得自己能力不差，就给自己一个挑战自我的机会吧，说实话我现在特看不起所谓重点本科，我自己是二流学校专科毕业，做了4年，在山东一个小城市，现在年收入也有十万了，而且去年初还做了本地市最年轻的县区支公司副经理，六七个手下里最差劲的就是俩重点本科，做事总能让我哭笑不得，光会拼死念书不见得有什么了不起的，也说不上讽刺侮辱，想证明自己还是得靠自己努力吧

说实话。内勤看你的岗位而定。太平洋的内勤。如果是组训OR讲师。收入会很不错。如果综合内勤。就低的多了。。。如果你是应届毕业生。没有外勤工作经验。一般是无法进入讲师和组训岗。待遇自然不会很高。。就象楼上说的。重点大学的应届毕业生。确实不是很喜欢招。。没有空杯心态。很难在竞争比较激烈的岗位立足。。

各个地方不同的，我们广西这里是800-1200左右。