你可以这样认为,就是邮局的投递员,但是工作性质是外包的,不属于邮局正式编制,却为邮局工作,你的合同和人力资源管理是邮局外包委托给某人力资源公司的,有正式合同,但不是和邮局签订,用工合同是与外包公司签订,不享受正式邮局员工待遇及福利,上海有很多公司包括上海大众,宝钢很多部门员工都是外包的,以节约公司运营成本 ,个人认为你可以先去应聘,并详细了解一下各种情况及待遇,可以的话先进去工作,虽然不是正式编制,和邮局正式员工待遇有差别,但是相对稳定,进去工作个两年看是否有机会升职或转为正式编制,这是很有可能的事情
上海邮政局市内快递有限公司是国有的,但不是说国有公司就不能招聘全日制劳动合同工。现在很多单位,包括国企,都与人力资源公司签定合同,将员工委托代管,即劳务派遣,节约公司运营成本。这是很正常的。不会是私营的快递公司的。
同意楼上的说法。不过,这份工作应该跟去民营快递公司工作区别不大。建议楼主慎重考虑。如果是正式编制的员工会通过其他渠道招聘,如果面向社会招聘,也会有一个规范化的流程。如果仅仅是招聘快递员,应该不是正式的编制的。
i do no