你们和同事相处之道？有什么心得？

• 不要拉帮结派

• 　　同事间由于性格、爱好、年龄等因素的差别，交往频率难免有差异，但绝不能以个人的好恶划界限。在公司里面拉帮结派，排斥异己会破坏同事间团结合作的关系，导致同事间相处紧张;也不要因为趣味相投而结成一派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。一位正直无私的人，待人处事定要一视同仁，不要将自己置于无谓的人际纠葛纷争之中。　　2. 不要满腹牢骚　　发牢骚，是人们发泄不满的一种手段，有三种类型：　　一是直露攻击式：指名道姓地攻击、埋怨某人某事，措词大多过火过激;　　二是指桑骂槐式：明知对某人某事不满，但并不直接进行攻击，而是采用迂回的方式表露自己的怨气、怒气;　　三是自我发泄式：遇到看不惯的事，关起门来自我发泄一顿，情绪反应往往比较激烈，但很快就可恢复平静;　　四是暴躁狂怒式：在他人面前尽情地发泄不满和怨恨情绪，言语粗暴、情绪激动，大有不可收拾之势。　　在工作中，特别是在同事面前不要乱发牢骚，应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。

首先，要把自己分内的工作做好，这是很重要的。这样能取得同事的信任和对你能力的肯定。
其次，作为新人一定要谦虚，就算你能力比别人强，也不可锋芒毕露。要尊重其他同事的意见。再次，就是学会体谅、理解别人，特别是当别人有困难或犯错的时候，尽量包容一点，能帮的就帮别人一把，这样别人会很感激你的。
人与人之间相处，关键还是要真诚待人，靠一些花招和技巧是没有用的，最多是短期效果。日久见人心

凡事都要用心对待、人也一样

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