很简单，给亲戚个闲职，每个月领工资就行了。在公司别捣乱。没事和别的朋友学点本事。
实在在公司捣蛋的话。私下里跟他说，“回家休息一段时间。公司很多人反映你工作态度不太好。好好反省下。”
公司是老板的，赚钱赔钱也是老板的事情。如果放任亲戚瞎搞。会出问题的。到时候可就晚了。
如果公司里有仗势欺人的人，而这个人是老板的亲戚，老板应该采取以下措施：
1. 明确公司政策和价值观：老板应该明确公司的政策和价值观，强调公司不接受任何形式的欺凌和暴力行为，并且会采取行动来保护员工。
2. 听取双方的意见：老板应该听取被欺凌者的投诉，并要求亲戚解释他们的行为。如果亲戚确实有不当行为，老板应该告诉他们必须停止这种行为。
3. 采取适当的纪律措施：如果亲戚的行为持续不改，老板应该采取适当的纪律措施，比如警告、调职、停职等。如果行为严重，可能需要解雇亲戚。
4. 保持公正和透明：老板应该保持公正和透明，确保采取的措施不会受到任何偏见或利益冲突的影响。同时，老板应该向其他员工传达采取的行动，以避免其他人有不当行为。
5. 提供支持和资源：老板应该向被欺凌的员工提供支持和资源，比如安排心理辅导、提供法律援助等，以确保他们能够继续工作并尽可能恢复正常的职业生涯。
总之，老板应该采取行动来保护员工的权益和利益，确保公司的政策和价值观得到遵守，并采取适当的措施来维护公正和透明。
公私分明，公司是工作的地方，不是谈人情的地方（锐取简历
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