面对就行形势，结合自身实际，谈谈如何做好就业准备

1、合理定位,调整心态。要对自己具备的条件（学历、技能、年龄等）有一个清醒的认识，找自己适合的工作，切忌好高骛远，不切合实际，在当前严峻的就业形势下，“找工作”应当比以前要“低调”一些才好。
2、做好自己的职业规划。自己有远大的理想和抱负，想找一个满意的工作，这是对的。但是，在当前这种形势下，要先找一个“初级阶段”的工作，等形势好了，再“升级”，就是俗话说的“骑着马找马”。不要因为现在没有理想的工作，而闲着干等。
3、养成良好的心理素质。面对形形色色的招工信息，要会甄别，不要被一些夸大的言辞所迷惑。找到一个工作后不要轻易放弃，在当前形势下，最忌“这山望着那山高”。
4、踏踏实实,切勿浮躁。有了一份工作后，要踏踏实实，不要怕吃苦，不要怕受累，要耐得住寂寞。不付出劳动就获得报酬的事情是没有的，要知道世上没有免费的午餐。

面对严峻就业形势，毕业生该如何做好就业准备

先就业再择业，为职业发展积累人力资本。众所周知，大学毕业生的高人力资本存量得益于政府、社会、家庭、个人的长期人力资本投资，劳动力市场过程的任何波动都会引致人力资本投资的损失。更为严重的是，长期失业风险所带来的后果。

首先，如果大学生长期未能成功地找到工作而成为长期失业者，其结果是不仅过去的人力资本投资没有产生任何收益，而且由于人力资本的自然损耗也将降低未来的投资收益；其次，由于社会经济的快速发展，现有的人力资本存量在将来甚至不再有任何用处，新的追加投资会更大，但收效却可能会更小（随着年龄的增大与脱离工作时间的加长，学习能力下降），最终，他们可能会成为边缘群体，成为社会的不稳定因素。

因此，在金融危机的大背景下，获得就业是将来职业发展的基本前提。在就业环境不是很理想的条件下，大学生也可先选择在报酬较低的中小企业就业，也可以从事灵活就业，包括临时就业、非全日制就业等，在就业过程关注个人的人力资本积累，寻找更好的职业发展机会。职业生涯的成功与否并不取决于毕业后的第一份工作，关键在于能否借此积累经验，为今后职业成功奠定基础。

挖掘人脉资源扩展求职渠道。在发达国家，即便是劳动力市场中介体系相当完善的条件下，基于人脉资源的社会网络资本的使用在大学生寻找工作中也扮演了非常重要的作用。例如，美国哈佛大学超过半数的MBA毕业生都利用了校友的人脉关系寻找工作。

在我国文化背景下，社会关系网络的使用已是大学生实现就业的典型行为特征。特别是在就业市场紧张的环境中，人脉关系资源的使用对于成功求职就显得格外重要。虽然在我国大学生使用的社会关系网络中，选择父母的人数最多，但是由于专业上的联系，校友资源的挖掘应该更加充分。如果各个大学或学院能够注重校友资源的建设与维护，这将对大学生寻找工作发挥更有效的作用。

继续深造度过就业困难时期。从微观选择来看，大学生可以尝试继续深造以错过职场风暴的高潮期。由于金融危机带有一定的周期性，在危机这一段时期内就业市场低迷，就业需求减少，工作岗位不理想，因此，大学生可以选择继续攻读研究生，一方面增加深化自己的专业知识，这一点伴随着知识经济的到来尤其重要，另一方面也能够避过劳动力市场不景气时期，期望在两三年之后能够找到更好的工作。不过，这样做同样是有风险的，因为未来的市场预期并不明确。而且，这个行动还取决于政府的高等教育政策。

提升就业能力增强竞争力

对于大学生职业发展而言，自己唯一可控的就是自己的就业能力。就业能力是指获得与保持工作的能力。对个人而言，就业能力包括专业能力与市场能力两个部分。专业能力取决于他们所拥有的知识、技能与态度等资产以及他们使用和配置这些资产的方式，而市场能力取决于他们向雇主展示这些资产的方式以及他们寻找工作的特定环境，特别是所面临的劳动力市场环境。

在专业能力方面，以敬业精神、职业道德和职业操守为代表的态度型资产是大学生专业能力中的关键，以解决问题能力为代表的知识技能型资产是专业能力的基石。

在市场能力方面，为寻找更好的职业发展机会，大学生必须要了解现在整个劳动力市场，特别是大学生的劳动力市场的总体供求数量信息和结构信息，要了解职位具体的职责要求，要了解自己个人就业能力的水平，同时还必须改进自己的展示能力。所谓展示的能力最核心的问题就是大学生如何把自身的各种资本、能力的信息传递给市场，让市场明白自己的价值。如何把自己所拥有的专业能力通过自己的语言或者测试的方式表达给市场。

这是个初稿，自己要修改一下。
2009年我国将通过一系列措施的落实，用经济的发展推动就业工作，完善就业市场机制，力争完成城镇新增就业不低于900万人，甚至比900万人更高一点的目标。预计今年城镇新增的求职人员将会有2400万人。通过努力，使城镇的新增就业岗位加上城镇退休人员所腾出的就业岗位，两项加在一起，争取能够实现1200万人的就业。为自己的以后打算作为我们个人，第一 放低心态，先找份工作积累经验，第二 可以自己创业。
前些年，由于国企改革和实行“减员增效”的政策，就业中突出的矛盾是下岗职工的再就业问题。为安置好下岗职工，政府采取了一系列有力措施，取得了显著的成效。但近年来，青年就业问题却日益突出。据测算，今年16岁以上人口数量为10.4亿，劳动力资源增量达1749万人，增量为近几年的最高峰值。这其中，大学毕业生的就业问题更是不可忽视。
从2001年到2005年，全国高校毕业生平均就业率一直在70%-80%间徘徊。根据教育部的统计，大学本科毕业生待业累计人数正在逐年增长，2001-2005年的5年间分别为34万、37万、52万、69万和79万
我国未来几年的就业压力大，就业形势严峻。劳动和社会保障部部长田成平13日表示，作出这样的判断有3条原因：第一，随着企业改革的深化，还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的就业难度是非常大的。第二，城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说大学生，今年应届大学毕业生将达到495万人，这也是近几年来最高的。今年要求职的大学毕业生在600万人左右。第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。基于这三条原因，做好就业工作，今年要付出更大的努力。
与此同时，国民经济发展所能提供就业岗位的空间和机会却难以大幅度增长，这愈发凸显就业的严峻形势。首先，通过加大国家投资以增加就业岗位的力度有限。今年不仅要减少国债规模和财政赤字，而且国债和预算内投资将主要用于农林水利、科教文卫、生态建设、环境保护和西部开发等方面，势必会影响工业制造等行业的投资；同时，还要继续搞好宏观调控，从严控制新开工项目，防止投资反弹；这些都会在一定程度上限制就业岗位的增加。其次，通过增加出口、引进外资以扩大就业的机会在减小。此外，当前经济生活中有十几个行业出现了产能过剩，产能过剩将不可避免地会增加部分失业人员。

这是个初稿，自己要修改一下。
2009年我国将通过一系列措施的落实，用经济的发展推动就业工作，完善就业市场机制，力争完成城镇新增就业不低于900万人，甚至比900万人更高一点的目标。预计今年城镇新增的求职人员将会有2400万人。通过努力，使城镇的新增就业岗位加上城镇退休人员所腾出的就业岗位，两项加在一起，争取能够实现1200万人的就业。为自己的以后打算作为我们个人，第一 放低心态，先找份工作积累经验，第二 可以自己创业。
前些年，由于国企改革和实行“减员增效”的政策，就业中突出的矛盾是下岗职工的再就业问题。为安置好下岗职工，政府采取了一系列有力措施，取得了显著的成效。但近年来，青年就业问题却日益突出。据测算，今年16岁以上人口数量为10.4亿，劳动力资源增量达1749万人，增量为近几年的最高峰值。这其中，大学毕业生的就业问题更是不可忽视。
从2001年到2005年，全国高校毕业生平均就业率一直在70%-80%间徘徊。根据教育部的统计，大学本科毕业生待业累计人数正在逐年增长，2001-2005年的5年间分别为34万、37万、52万、69万和79万
我国未来几年的就业压力大，就业形势严峻。劳动和社会保障部部长田成平13日表示，作出这样的判断有3条原因：第一，随着企业改革的深化，还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的就业难度是非常大的。第二，城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说大学生，今年应届大学毕业生将达到495万人，这也是近几年来最高的。今年要求职的大学毕业生在600万人左右。第三，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。基于这三条原因，做好就业工作，今年要付出更大的努力。