我仔细的阅读了你提出的问题，我的建议如下：
首先，你不是暑假工，那么，你就完全符合这家公司的招聘要求，因此，你可以向这位公司负责人约定一下面试时间、地点，按时前去面试即可。
面试后，如果你们双方都对对方的条件比较满意，你准备入职，一定要与单位签订书面劳动合同，在劳动合同上写明工资薪金、休息休假、员工福利等必备事项。这样才能保护劳动者的合法权益不被侵害。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
你就跟他说你要干长期的，几年的那种。
评语：现在很多大小企业的员工都在过年前就辞工了：这个工厂（单位）的老板口气真大：
我是来做长期的，不是做暑假工
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