没签劳动合同有事实关系在，按劳动法10年以上，企业就应该签订长期劳动合同，就是解除劳动关系他得给交企业部分养老金。 你看看：国发【1986】773号，劳办发【1996】33号，劳部发【1995】309号，劳社厅函【2001】280号，参考一下。
1.劳动仲裁2.法院起诉你父亲工作了15年，完全可以证明其事实劳动关系的存在，同时，即便没有签订劳动合同，也不影响这一关系的存在。
