参照公务员法管理机关与参照公务员法管理事业单位有什么不同？

参公事业单位和普通事业单位的区别就在于：除了名义上该单位的性质还是属于事业外，其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等，均与公务员类同。　

参公事业单位的员工工资不是以职称为晋升标准的，而是以职级晋升，职级越高，那么相应的工作权利、能力也就越高，福利待遇和保障也就越好。当参公事业单位人员的职级达到一定条件，再加上工作需要的话，是可以直接调至行政机关工作的，这就是因为其“参公”的身份。

可以说，这类岗位编制的人员待遇是很好的，晋升空间也比较大，在工作中也可能会得到更多资源的倾斜。所以，在参公事业单位工作的话，只要你不要犯特别严重的错误，在晋升上是比较有优势的。　　

拓展资料：事业单位的分类

1、全额拨款事业编制

全额拨款的事业单位主要包括：图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心和防治站等。

2、差额拨款事业编和自收自支事业编

差额拨款的事业单位包括医院和福利院等，可以理解为有收入又承担社会职能的单位；而自收自支事业单位现在就比较少了，主要是一些原来国企的行业主管部门，在企业改制之后，他们的职能大部分已经淡化了，但是员工还是属于事业编制的。

参考资料：国家公务员考试网：公务员、事业单位与参公单位的性质区别

按常规来说，机关是公务员，而事业单位就是事业单位

参照公务员法管理的机关主要是党委口的，比如宣传部，组织部，纪委，农工办、机要保密局、宗教局、信访局之类的，各个地方可能会有一些不同分类，具体以当地编办发布为准。
参照公务员法管理的事业单位就比较复杂了，各个地方差别很大，比如很多地方以前是事业单位的然后享受公务员待遇了，主要是以前一个机关的下属事业单位，然后升级成参照管理的，比如很多地方的执法内单位，城管大队，环境监测大队等、甚至一些后来成立的局都不属于政府组成部门，属于政府特别组成机构，例如国资委、农业资源开发局、地方的人行等等。