想学习些关于企业管理的专业知识

学习企业管理知识，最有效的方法当然是阅读。今天要给大家推荐的是经典管理类书籍12Reads系列（注：很多人后台留言问我12Reads系列的书从哪买，答案是：只能到12Reads官网，其实这些简单的问题自己百度下是可以解决的）。

在推荐之前想先和大家分享一下如何选书及我的选书历程。

在很早之前我就有读书的习惯，但在某一段时间我发现在读书上没有任何长进，读了半天很热闹，但是感觉自己的专业水平和认知能力并没有什么显著的提升。那个时候我20-30本相关的阅读量。个人是十分希望通过阅读这些管理类书籍来学习企业管理知识。

于是我怀疑是不是自己学习遇到了瓶颈，也就是因为这个原因我开始继续求学。在求学的过程中，我有一次问了我的一个老师，类似的问题：为什么看了很多的书依然没有长进？老师很负责的让我把正在看的书带给他先看一下。我就3-4本书都拿了过去。

老师看了以后，很直接的说，这类书籍你看一万本没用。因为这些书本身就没有太多的阅读价值。你应该去看那些真正有价值，值得阅读的管理类书籍。看一本经典书籍就是经典书籍，一本经典书籍的价值好过一万本没有价值的书籍。读书是靠质取胜而不是靠量取胜。从那时候起，我就不看如何晋升、十大妙招这类励志和没有太多阅读价值的书籍。都是一样的阅读时间，为什么不多看一些有价值有营养的经典书籍？

另外，选择书籍的时候，还有一点要提醒各位：如果想要系统的学习某一个方面的知识，推荐去看教科书，教科书是最经典最基础的，不要去看和这方面有关的畅销书，其实从某种意义上来说12Reads系列就是最经典的企业管理教科书。教科书虽然很枯燥很无味，但是会对你的知识体系构建提供很扎实的基础。教科书你学习得越深入，就意味着你在构建你自己的知识大楼的时候，地基挖得越深，那么你最终的知识大楼将会越坚固，越坚不可摧。

说了这么多，我要给大家推荐的书是12Reads系列。

12Reads系列的这些书是每隔1-2年我都会拿出来再次阅读的经典，当然，最早的时候我买的是《管理者必读12篇》这本书，因为那时官网还没有12Reads全系列组合购买的形式，在可以打包购买后我立马就买了一整套，因为很划算。如果你想真心学好管理学，看12Reads全系列真的很有必要！

看完这些书，相信会深深颠覆你以往对于管理的很多认知。从人力资源管理到营销管理、战略管理等，以及决策、沟通和自我管理等软技能，12Reads系列基本cover到了身为一名成功的管理者你需要掌握的各个方面的知识。

如今我们自以为的一些管理创新与新的管理理念，在看这些书的时候，有时候真的会发现不过是在给这些书中的思想做注脚而已。

很多人抱怨没有时间读书，但12Reads系列的这些书真心值得每一位管理者钻研。正如题图所言：如果你其他什么都不读，就读这些吧！

管理是无定法的，学习管理的话 个人认为有几种方式：（以下总结未必合理，定义未必准确，只是个人建议）
第一、管理的知识：通读工商管理、人力资源管理、财务管理这三块儿的理论书籍各3本以上；加入几个管理相关的QQ群，多交流并参与意见；
第二、管理也流行：下载一些管理领域流行的视频、录音、电子书等，如近些年比较流行的《九型人格》《魔鬼训练》《细节管理》《目标管理》等等；
第三、管理资格：可以报名考取一两个国家认可的管理资格如：人力资源管理师等；
第四、管理意识：管理其实不光是专业知识和能力，更多的是一种意识和责任，管理者不光要能设局、搅局、造势、摆平，更重要的是要有一种真实的责任感，在业务实现过程中及时监督检查、预防纠偏、持续改进、化解矛盾，以保证企业经营目标的达成，知识与能力是管理者手中的工具；

写在最后：根据你的情况，直接跨领域的话其实并不太好，建议可以在本工作岗位充分发挥团队精神和领导能力，先完成一次专业领域的晋升，在管理架构中间直线经理的岗位第一是比较关键、第二是晋升机会大； 当你走进高管团队的时候，跨领域的话 就轻松了 而且基本没有减分 机会合适的话 还会加分

我自己在大学时读工商管理的，我是过来人，你千万不要以为管理是读出来的，其实你要学好管理，真正的关键在于锻炼你自己的“悟性”。
我有三个建议。
1，要有管理的资格首先要学会看问题。我建议你看下哈佛的案例，看下别人在解决一个问题的时候，用怎样的思路，打通自己的思维，开阔自己的视野。
2，我建议你看下中国顶级商业领袖的视频，马云，郭广昌，史玉柱，陈天桥，季琦，沈南鹏，江南春，你从人家的访谈中看下，人家是怎样思考的，怎样做生意的，要具备什么特质才能够成功。访谈节目，我建议你看下《财富人生》和《波士堂》。
3，你要看书，看一些通俗易懂的管理书籍，不要看大学里面的管理书籍，那些理论的东西，极为空洞，根本没有用。
4，我强烈建议你看全集的《赢在中国》，总共有三季，你认真去看，去领会。相信你的悟性会大有提升。
如果你真的听我说的去做，相信你会发现，自己成长了不少，至少懂得如何去看待一个生意，如果去看待自己。
最后，祝你成功。记住，成功是做出来的，不是学出来的，你一定在现实生活中多磨练自己，多经历一点挫折。

从技术到学企业管理,应该不会太难。首先你应该掌握管理学的一些基本原理与方法。然后在这个基础上开始学习企业管理。管理学同管理本身一样都是系统的全面的,就如同你开发大型的管理软件差不多,因此,一些开发软件的程序员,等做完项目后,也成了一位不错的有经验的合格的管理者。

建议你:
1.看比较实用的管理书籍,丰富理论知识。
2.听管理大师讲课，生动,比较容易接受。
3.多上管理论坛，有什么问题解决不了问问别人的意见,然后在实践中总结学习，多看别人的发言,会学到很多,比理论知识好。
4.自己多思考,处理问题逐渐走出一条自己的路。
5.针对企业做多点项目,或帮助企业上一些项目,如ERP等,或熟习一些管理软件,从这一方面入手,也许你会更快,学得很好

管理学是一步一步发展起来的，有企业就要有管理，有管理就有电脑,有电脑就有软件，你可以突出一下向谁学习和怎样学习,如何根据实际情况来学习,学之以用。

我觉得你可能在职业发展方向方面有所想法,那么从这个角度你可以认真思考一下,从事技术管理工作或者其他管理工作,将来从事管理工作在多长时间内达到什么目标,接下来做一下学习计划,与职业发展结合起来,逐步实施,并结合效果逐步改进.可否这样:

1 结合自己专长找一些基础管理知识书籍学习,如电脑网络的横向纵向关联的管理有哪些?将来职业发展的管理知识基础是什么?有哪些?

2 找有经验的管理人员交流,吸取他们的经验.

3 采取多种方式学习,如看书,看视频,参加培训,保证学习效果.

4 别学别用,工作也是学习,管理就在生活和工作中,只要你掌握管理的一些原理(如PDCA、目标管理、时间管理、沟通等）,你就会发展管理无处不在,这样会强化你的学习成果

最后,祝你成功!