员工自己提出不买社保,并以书面形式注明自愿签字。离职时又去劳动局告公司不给他买社保,这样劳动仲裁会

2024-11-18 08:25:28
推荐回答(5个)
回答1:

会判补买,不过员工当时自愿放弃社保,公司一般每个月会多发一些钱给员工,这个钱公司可以要员工退回来,同时让员工补交他自己应该缴纳的部分。

回答2:

您好!“员工自己提出不缴交社会保险基金,并以书面形式注明,自愿签字”这一行为本身就是违法的,违法的承诺是无效的。用人单位为员工缴交社会保险基金是法定义务,这种法定义务并不会因为员工不负责任的承诺而消失。因此,如果员工提出去劳动争议仲裁委员会仲裁,用人单位还是必须为员工缴交社会保险基金的。这和“四个朋友喝酒时签下生死状,声明谁因喝酒过量而死亡,另外三位酒友不承担任何责任”的事情是同样的道理,任何与现行法律法规相悖的“合同”、“协议”、“条款”、“承诺”都是非法无效的。上面举例的那个“喝酒死人”案件,最终法院是判决三位酒友都存在劝酒的行为,与死者喝酒过量而死亡有因果关系,因而都给予赔偿的。谢谢阅读!

回答3:

会的,除非您有证据证明员工的不是被迫在自愿书上签字的,比如当时的录音之类的。
对于不愿意买社保的员工应该第一时间辞退。

回答4:

会的,保险是强制性的,必须要交

回答5:

会的,社保是强制的。