办公室设计布局有哪些

2025-04-06 14:24:10

推荐回答（4个）

回答1：

无论办公空间过大或者过小，基本的功能区都必须要有，例如：前台接待（或背景墙）、办公区、会议室、休闲区、会客接待区、茶水间、经理办公室、财务室等都是必不可少的。

办公室设计图

前台台区的面积要跟整个办公空间面积相协调，接待室一般设置于前台区附近，用于接待访客、招聘面试等、沟通洽谈。
办公室的空间划分一般要从公共办公区开始，考虑到公共办公区有多少个员工办公。随后根据公司人数设置相应的办公位，并且加上相应的办公椅的位置，计算出合适的面积。
一般在划分出公共办公区之后，就可以开始考虑董事长办公室、总经理办公室和那些独立办公室的面积了，因为这些独立办公室的面积是可以适当的改变大小的，主要是看部门人员多少来相应增加或减少面积。

董事长办公室和总经理办公室一般设置在办公室的最末端，财务室一般会设在比较隐秘的地方，因为涉及到公司很多隐私，尽量不出现在所有人目光可及之处。
会议室的大小和数量取决于公司需求、人员数量、组织结构设定。会议室的大小设置一般依照参会人员的人数来设定，一般一个公司该具有能承办三种规格的会议室。它们分别是：五人以下会议室，十人左右会议室，二十人会议室。

会议室使用率相对办公室来说要少一些，有时候需要播放投影，所以可设置在光线不好的区域，把采光好的区域设置为办公区，方便员工日常工作。也有一些公司会把会议室设置在入口处，前台的附近，兼做接待室。
在不影响大家日常工作生活的通道区域，可以设计一些有意思的文化墙，例如企业大事迹记录、获得荣誉、优秀员工等等，这样也可以促进员工对公司更深一步的了解。

回答2：

同时也要预留一定的活动空间，所以基本在4平方左右。随后根据公司人数设置相应的办公位，并且加上相应的办公椅的位置，计算出合适的面积。

一般在划分出公共办公区之后，就可以开始考虑董事长办公室、总经理办公室和那些独立办公室的面积了，因为这些独立办公室的面积是可以适当的改变大小的，主要是看部门人员多少来相应增加或减少面积。

领企设计：董事长办公室和总经理办公室一般设置在办公室的末端，财务室一般会设在比较隐秘的地方，因为涉及到公司很多隐私的失误，尽量不出现在所有人目光可及之处。

会议室的大小和数量取决于公司需求、人员数量、组织结构设定。在公司装修时，会议室面积预留的刚好适合公司现在的发展使用。如果预留会议室的面积过大，那么必定会影响现在使用的感受，每次开会的时候都会感觉整个会议室空荡荡的，没有人气，所以也要把握好一个度。

回答3：

办公室在布局设计上按区域来划分，分前台大厅、办公区、会议室、接待室、总经理办公室、休闲区等，那么针对形状各异的办公空间，办公室空间区域又该如何划分呢?事实上，广州装饰公司-凯悦装饰小编觉得要根据不同工作部门工作性质布局进行办公室设计，同时要注意办公室布局设计原则应注意以下几大工作场所要点进行设计。

总经理办公室一般情况下，总经理办公室是不和副经理的办公室靠在一起的，而且以右为尊，所以总经理的办公室会设在公司的右边。另外一个原因是总经理与副经理的职能不同。总经理是一个公司的总负责人，是运筹帷幄的角色。而副经理则是处理公司内部的各项具体事务。
会议室：会议室一般会设在公司的最里边，因为会议室往往会涉及公司一些最机密的资料，所以设在里边是出于安全、保密的考虑。
产品展厅：产品展厅应该设在左边。这也是因为人们往往会走右边，所以产品的展示应该设在人们不常走的地方，以免碰撞产品。
接待区：接待区一般设计在走进门口的右边。这是由人们的习惯决定的，一般情况下，人走进一个房间都会习惯地往右走，所以接待区应设在右边。
其它部门的设置：对于公司其它部门的布局可以视具体情况而定。我们可以先假设此公司是哪种类型的销售公司(即此公司主要是是销售什么的)，然后再视其财政状况等各方面因素而定。可以将其设计成开放式，也可以设计成封闭式，也可以是半开放半封闭。

回答4：

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