作为性格内向的人，该如何搞定办公室的人际关系？

性格内向不会影响你的人际关系，影响你的人际关系的只是情商，但如果性格内向就容易被人欺负。

首先在职场中工作，性格内向并不是一个好的习惯，性格内向者一定要认识到自己的不足，努力去改善自己的缺点，要做出改变。因为性格内向，在很多人眼里都是一种懦弱的表现，很多时候不敢大胆拒绝，而承担了一些本不该自己承担的东西。

如果面对其他人的一些推过来的工作，一定要学会拒绝。学会拒绝，就是你走出内向的第1步。你要多多的和周围的同事交流，虽然有时候你其实很紧张，但你一定要逼一逼自己。因为内向在职场中是很难吃开的。

当然你也不要变得过于外向，要学会变得沉稳。沉稳和内向都不爱说话，沉默和内向的区别就是，内向是不敢说话，沉稳是说话都说到要点，很少说话。你只要学会敢说话，内向的人很快就能成为沉稳的人，在职场中做人就要做这样的人，这样老板才能放心的派你出去谈合同。

沉稳不是凭空而来的，这需要你有丰富的工作经验，能够有很多解决办法。这些办法可以不是你想的，这些经验可以不是你经历的，可以是你学习来的，遇到各种情况都会有所应对，这样才能做到沉稳。做到沉稳的同时，口才也很重要，在于同事的人际交往之中，好的口才就是好的开始。没有一个人天生就会说话，他们都是通过一点一点的学习，而得到了一副好口才。

如果你愿意得到一副好口才，你可以多看一些那些介绍帮助提高口才的资源，最简单的方式就是被演讲稿多参加一些社团活动，没事儿唱唱歌什么的，学会坚持，付出才有收获。

谦虚，低调礼貌的对待每一个人，随着时间的增长，大家都会慢慢的认可你了。

如果是我的话，就先把自己的事情办好，然后如果有别人找你的话，千万不要不理别人，你要尽量的温柔的和他说话。

性格内向就强迫自己多与别人交流，经常参加同事们举办的聚会，不要总是一个人独来独往。

如果你的性格比较内向，你不需要强迫自己去和他们应酬，因为你不适合，你可以多做一些事情，向他们证明你的能力。