教师招聘好考吗？难度大不大？

教师行业相对来说，只要你的实力过硬，都是没有问题的，前提是要有教师资格证。
教师行业分为有教师编制的，合同制的。编制考试相对来说考试需要进行笔试和面试，全部通过以后按照分数排名再进行选拔。合同制教师主要为各学校内招聘，笔试面试通过后按分数排名进行招聘。
不管哪种，都需要你的真实实力，教师为孩子的第二父母，教育孩子的任务重中之重，所以一定基本功要扎实。

教师招聘还是挺好考的，难度也不是很大，只要你的基础知识过关

只要将基础知识学习好考试并不难。

教师考编制难度大的原因有以下两点原因

一、教师编制福利待遇好网页链接

我们经常可以看到编制教师招聘公告中注明这么一句话：为公益一类事业单位。事业单位好理解，那什么是公益一类呢?公益一类事业单位就完全由财政拨款，自己单位是不承担盈利性的。工资由财政拨款，避免了工资发放的不稳定，稳定的工资自然是大家所向往的。

另外，教师有节假日补贴，甚至在一些偏远山区还有另外的补贴，其次就是教师有寒暑假，寒暑假是带薪休假的。对于有家庭有孩子的人来说，放假期间可以有时间带着家人孩子去旅游，并且休假的时间也是有工资的，自然诱惑很大。

二、教师编制岗位少、竞争大

福利好，自然多人报考，那么竞争率就提上去了。

全国有几百所师范类学校，上万师范专业，每年都有几十万师范生毕业，那么这一部分人群就是教师编制的潜在人群，再加上一些地区招聘编制教师是不限制非师范生，意味着在考编这条路上，有多了几十万非师范生的竞争。同时，我们应该注意每年可供我们报考的教师编制岗位很少，一个岗位可能会有几百人去竞争，甚至上千人去竞争一个教师编制岗位。位置少，人群多，自然竞争力大，考编难度系数也是特别高的。