你好，我这公司我在公司上七年班，但是今年没给签劳动合同，在这七年当中也没给上保险，我这怎么办？

法律上有规定公司必须要给员工买保险。中华人民共和国社会保险法第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
同时依据中华人民共和国劳动合同法第十七条规定劳动合同必须具备劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假以及社会保险等九个要素。公司不给员工买保险，我应该怎么办？
我现在在成都一家私人企业上班，现在已经转正。公司老板不买保险（说什么要等到员工转正半年以后，稳定的人员才可以考虑买）所以也没有什么折现一说，让他跟员工签合同他也不签，行政经理问他为什么他说签了的话就要开始给员工买社保。所以一直没有签。 我想请问一下相关专业人士，这种情况我们员工应该怎么办啊？如果我现在离职的话应该怎么维权呢？如果是他把我们员工开除的话我们又应该怎么维权？
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如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

你在公司上了7年班，今年没给签劳动合同，在这7年当中也没该上保险的话，

你可以向公司提出申请赔偿的。不行的话你可以去劳动局申诉的，因为公司是必须缴社保的。

你在公司上七年班，如果是合同到期不继续签的，公司应给你经济补偿，没有上保险你可要求补缴。

虽然你在公司已经上了七年班，但是你和公司没有签劳动合同，说明你就还是一个临时工，不是你们公司的正式员工，公司可能就没有正式员工的待遇，但是保险可以让公司申请

今年没给签合同你就找公司问一下，怎么回事，问清楚，不签合同就没有给你买保险的义务了，你上了七年，应让公司给你买保险，不买就去劳动仲裁讨回你的劳动报酬权益。