首先，我对那个老板说一说：呸。劳动法规定，你只要工作，干一天就要给一天的工资。哪怕你是旷工被开除的，单位也得把你上班的那些天的工资给结了。还有，试用期最多提前一天通知，正式员工最多提前一个月通知。而且就算时间不够，你离职的话公司还是得按你工作的天数给你结算工资。收集好你工作的证据，去人社局申请劳动仲裁，要补偿。顺便高他们不签劳动，要求支付双倍工资。
可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的，
