我在建筑工地干活摔伤，没有劳动合同怎么得到赔偿？

关于这个问题，回答如下：

首先如果说没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

其次，如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

然后，向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

　根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

还有，你还可以不花钱的找法律援助，相信会有好律师帮你的。祝你早日康复

你在建筑工地干活摔伤了，没有劳动合同也可以得到赔偿，因为你们是事实存在的这种关系。

申请工伤认定。由包工头赔偿。否则，连发包单位一起，把包工头告上法。

没有劳动合同的话，只要你能够证明是在那个地方上班的，也可以得到赔偿的。

虽然没有劳动合同，但是从你上班就形成了隐形的劳动合同，从上班工作、打卡记录、工资发放，都能证明你在公司上班，所以可以维权得到赔偿。