一个人如何做国际贸易

2024-11-15 19:14:10
推荐回答(5个)
回答1:

贸易流程:

1.客户询盘。

2.报价磋商。

3.签立订单。

4.下达生产通知。

5. 验货。

6.制备基本文件:制作出口合同,出口商业发票,装箱单等文件。

7.办理商检。

8. 租船订仓:

9. 安排拖柜,将货物运送到货代仓库。

10.委托报关:

11. 获得运输文件:

12. 准备其他文件:商业发票、FORMA原产地证书或一般原产地证、装运通知、装箱单。

13.交单

14.业务登记:每单出口业务在完成后要及时做登记,包括电脑登记及书面登记,便于以后查询,统计等。

扩展资料:

随着计算机技术的不断发展,世界经济也逐渐由工业经济转变成为信息经济,使得国际间逐渐产生了信息产品贸易。与此同时,电子商务也在全球范围内蓬勃兴起,已经成为推动世界经济快速增长的主要原动力,电子商务的快速发展使得国际贸易也在逐渐走向信息化的方向,为国际贸易的可持续发展创造了有利的条件。

参考资料:百度百科-国际贸易

回答2:

首先要做的就是写开发信,先争取客户,拿到订单。
开发信可以以个人名义,也可以以公司名义写,都可以的。不行的话,你可以先注册一个香港公司,一年只要1200元左右,什么财务方面的都不用你管,这样子也合法,让你也有了底气。
第二,如果客人要下单,那你要和客人把产品规格、质量、价格、数量、付款方式、贸易术语,验货标准,交货期等事情协商好,然后签订外销合同(或者形式发票)。
第三、外销合同确定后,一方面,你要根据合同上的双方约定,立即联系工厂准备大货生产;另一方面,要加紧联系国内有进出口经营权的进出口外贸公司,与之签订代理出口协议。这样等货物准备好之后,出口手续方面就有这个外贸公司帮你办,你会省事很多。
第四、货物装船后,货代会进行提单确认,到时候你要按照客人的要求,把提单修改好,然后准备发票、装箱单等装运单据,等拿到正本提单后,一起寄给客人,用于国外目的地清关提货。
第五、客人收到货后,按照约定付款方式付款。
第六、你收到货款,然后跟工厂和外贸公司再结算。

其实,以上说的比较简单,实际操作过程中会遇到很多事情,第一单必须万事小心,等第一单过去后,一切都会很顺利的。
祝你虎年发大财、行大运。

回答3:

国际贸易怎么做,一个人怎么做?外贸怎么做?这个话题我看非常多的人在问,我是从比较系统的,专业的层面来说,你需要有以下的做法:
针对以上你的问题,需要从多个方面招手, 如下紧做参考:
1.有专业的外贸人员,也就是外销员, 如果没有的,话可以招聘有经验的外贸人员,做过5年或者以上的算作是有经验的,前提是在通一个行业的。 如果一个外贸员今年做五金 ,明年做玩具,后年做服装,再后年做电器,再做食品, 那这样的外贸人员不能算作有经验的。 招聘来的人重点要评估他的外贸专业能力和业务技能。如果你实在找不到这样的人才,就是是花钱也找不到,或者你也不愿意花很多钱招一个有经验的,那你的外贸基本做不起来的,除非你找专业的外贸培训机构进行学习。这是最后一条路。
2.你需要有以点英语基础,最起码日常的用于你得会说会写会认,英语3级的水平吧。
3.你得对产品非常熟悉,外贸销售不是以价格为导向,以客户的需求,以市场和产品为导向。很多经验不足的外贸业务人员天天会围绕价格和客户谈, 结果都把客户谈跑了,结果就是怎么做也没有订单。说明他们考虑问题的思维出了问题,拿就是不能以价格为主导,要以产品和市场,以客户为中心来谈外贸生意。所以啊你的对产品的材料,成本构成,生产工艺, 功能,使用, 运用范围,寿命,市场前景,行业状况,竞争对手, 行业的客户名字,类型,交货期,特征,卖点, 参数,结构,软件,硬件,流程,生产设备,生产过程,包装,保修,质保等各个方面要非常熟悉,否则,你就不是一个很懂产品的外贸人员。
4.你得懂得专业的外贸技能。比如专业的外贸流程,如何引导客户,外贸专业的单证,合同,什么是shipping advice, 什么是agreement, 什么是Ocean B/L, 什么是 House B/L, 什么是 Master B/L, 什么是Air way B/L , 什么是 FTA, 什么是 bill of exchange等等。你得知道国际贸易术语, 什么是incoterms。 你得知道国际支付方式,什么是信用证, 什么是WU, 什么是DP, DA, OA, 如何使用。 什么保理等。 不知道怎么办呢? 这是非常专业的能力范畴。你查不到,问不到, 即时查到也是模棱两可的。不系统的,所以只有一条路, 你还是得学。 你现在这里找不到100%的答案,或者是你看到答案之后想着就能做,这也是没有办法的。因为外贸太专业了。
5.你必须懂得外贸市场,不同的市场需要不同的产品,不同的要求, 不同的认证,不同的价格,不同的档次,不同的电压,不同的电器参数,不同的风格。不同的喜好,不同的环境。归根到底是不同的国家经济不一样,人不一样,所以需求不一样。
6.你必须懂得外贸的营销途径,比如采用B2B, 或者是B2C, 或者是搜索引擎,或者是SEM, SEO, BIG DATA, 还是EXPO, 还是其它的途径,不过一定要根据自己的产品来,不同的产品,营销的途径不一样的, 否则你就是南辕北辙了。否则你就做不好外贸。
7.懂的外贸公司的整体运作。如何外贸公司的开办,进出口权办理, 收款账户,结汇,退税。如何采用小资金拉动大的客户。供应链开发以及控制,产品规划, 以及市场规划,用人,薪酬制度,激励措施,团队建设等等。
8.你必须懂得掌控国际贸易风险,别做了一个订单,亏的比赚的多。
总之,国际贸易是非常专业的一个综合性系统性很强的外贸生意。胆大也要细心,专心也要专业,更需要努力学习,积累,多问。祝您生意兴隆。 希望你从我的文章中学到了一些东西。也可以私信我哦。我是一个乐于帮助别人的人。

回答4:

不管白猫黑猫抓到老鼠就是好猫。做外贸的方式很多: 首先可以给外贸企业或外贸SOHO人员供货做生产商。 其次,可以聘请外贸业务人员组建外贸团队开发业务。外贸开发一般可通过这三种渠道或平台开发客户,参加展会(广交会、各类展会等)+外贸电商平台(阿里巴巴,贸E宝等)+主动开发(邮件群发,海关数据,社媒营销等)。当然也可以出国拜访。 最后,可以在目的国设立公司或办事处。 综上,建议先做公司相关产品的外贸大数据分析,了解整个市场相关产品的进出口及竞争情况,有针性地做外贸营销计划。选择合适的业务开展方式,相信会有很好的收获。加油!

回答5:

国际贸易如何做?怎么做?
这个话题我看非常多的人在问,那么今天我就抽时间和大家一起聊聊。比较系统的,专业的层面来说,你需要有以下的做法:
针对以上你的问题,需要从多个方面招手, 如下紧做参考:
1.有专业的外贸人员,也就是外销员, 如果没有的,话可以招聘有经验的外贸人员,做过5年或者以上的算作是有经验的,前提是在通一个行业的。 如果一个外贸员今年做五金 ,明年做玩具,后年做服装,再后年做电器,再做食品, 那这样的外贸人员不能算作有经验的。 招聘来的人重点要评估他的外贸专业能力和业务技能。如果你实在找不到这样的人才,就是是花钱也找不到,或者你也不愿意花很多钱招一个有经验的,那你的外贸基本做不起来的,除非你找专业的外贸培训机构进行学习。这是最后一条路。
2.你需要有以点英语基础,最起码日常的用于你得会说会写会认,英语3到4级的水平吧。
3.你得对产品非常熟悉,外贸销售不是以价格为导向,以客户的需求,以市场和产品为导向。很多经验不足的外贸业务人员天天会围绕价格和客户谈, 结果都把客户谈跑了,结果就是怎么做也没有订单。说明他们考虑问题的思维出了问题,拿就是不能以价格为主导,要以产品和市场,以客户为中心来谈外贸生意。所以啊你的对产品的材料,成本构成,生产工艺, 功能,使用, 运用范围,寿命,市场前景,行业状况,竞争对手, 行业的客户名字,类型,交货期,特征,卖点, 参数,结构,软件,硬件,流程,生产设备,生产过程,包装,保修,质保等各个方面要非常熟悉,否则,你就不是一个很懂产品的外贸人员。
4.你得懂得专业的外贸技能。比如专业的外贸流程,如何引导客户,外贸专业的单证,合同,什么是shipping advice, 什么是agreement, 什么是Ocean B/L, 什么是 House B/L, 什么是 Master B/L, 什么是Air way B/L , 什么是 FTA, 什么是 bill of exchange等等。你得知道国际贸易术语, 什么是incoterms。 你得知道国际支付方式,什么是信用证, 什么是WU, 什么是DP, DA, OA, 如何使用。 什么保理等。 不知道怎么办呢? 这是非常专业的能力范畴。你查不到,问不到, 即时查到也是模棱两可的。不系统的,所以只有一条路, 你还是得学,可以找专业的比如环球外贸培训机构进行系统学习。 你现在这里找不到100%的答案,或者是你看到答案之后想着就能做,这也是没有办法的。因为外贸太专业了。
5.你必须懂得外贸市场,不同的市场需要不同的产品,不同的要求, 不同的认证,不同的价格,不同的档次,不同的电压,不同的电器参数,不同的风格。不同的喜好,不同的环境。归根到底是不同的国家经济不一样,人不一样,所以需求不一样。
6.你必须懂得外贸的营销途径,比如采用B2B, 或者是B2C, 或者是搜索引擎,或者是SEM, SEO, BIG DATA, 还是EXPO, 还是其它的途径,不过一定要根据自己的产品来,不同的产品,营销的途径不一样的, 否则你就是南辕北辙了。否则你就做不好外贸。
7.懂的外贸公司的整体运作。如何外贸公司的开办,进出口权办理, 收款账户,结汇,退税。如何采用小资金拉动大的客户。供应链开发以及控制,产品规划, 以及市场规划,用人,薪酬制度,激励措施,团队建设等等。