保险公司 基层管理人员

多数是做销售相关工作，名字换了，换汤不换药，实际还是业务员性质。

对于区分，最大区别就是，保险销售一般需要持证才能够上岗的。

还有，如果说不是在平安官方网站的招聘，多数都是从事销售相关工作。

从事销售工作，不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。

另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

现在网上，报纸上很多是保险公司的招聘信息，请不要被上面写的内容所迷惑，保险公司招聘内勤人员都是会很正规的，不会在某个招聘报纸上弄个豆腐块来做广告的。其实，请看清联系人的联系方式，如写的是XX经理，XX先生，电话是手机号的话，那基本上是业务员自己打的招聘广告。

至于你说的基层管理人员，实际上就是营销团队中的业务主管，需要做业务，还需要增员带团队等。

内勤一般以直招的多，社会招聘内勤必须符合条件：
25周岁以上，本科以上，有保险2年以上从业经验！

你要是想跑业务你就去，都是打着找基层管理干部的幌子找人的，我就被骗过，等你面试完了之后就考试叫你考证，然后先坐业务实习，不信的话你可以去试试