我想立刻辞职，不想等一个月可以吗？老板拖欠工资了（在线等）

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，补缴社保.支搭侍付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担败枝唯任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个

法律依察培据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

辞职前一个月上交辞职信，一个月可不经迹友过公司同意走人，如果公司拖欠员工工资可向当地劳动局投诉，如果公司方劳动局有人，谨李可向法院祥州迟提起诉讼！

这种事情最好是协商解决,因裤蠢为能减少些争执,如果实在不行就稍微要给老板来硬点的了,就说要运用法律武器维护自身权益,一般情况老板是要软和一点的,到时候你就给当地的消协和劳动部轮纯旦门投诉,这样的老板不用跟他客气,要猛烈点不要被他吓倒腊扰

应该差不多，你们老板可真够坏良心的