法律求助:劳动合同中的工作地址写有两个城市合法吗?(我们公司在广州市和珠海市分别有厂)

2024-11-02 03:34:40

推荐回答（3个）

回答1：

企业生产场所分设两地，可以在劳动合同中约定两处工作场所；但应以劳动者居住地为准，去另一个生产场所工作，企业应当支付路费、住宿费、差旅费等。

回答2：

不合法，劳动合同地址只是针对合同双方工作的单位，分厂显然不在一个地方，若在所有分公司都成立，那不是管得太宽赔得太多拉

回答3：

首先，单纯从你描述的情形来看，由于法律并无禁止两个工作地址，因此只要能够在现实中履行的话，劳动合同中的该条款还是合法和有效的；即使该条款无效，一般不影响整份合同的效力。
至于整一份劳动合同是否合法和有效，那就要看双方主体、法定主要条款等才能确定。