总经理助理与总监谁的职务大？

总经理助理大。

1、总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。

2、任职要求本科以上学历、 MBA，硕士，博士优先，工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业，5年以上工作经验；有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

3、总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。

4、总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。

这个问题得这么说，总监，一般是一个公司（或集团公司）的最高领导层，负责公司（或集团公司）业务的一个方面，如销售总监、财务总监等，肯定是不如公司（或集团公司）的总经理大了。这个总经理有时也叫CEO（首席执行官）啥的，是一个公司具体管理的最高执行者（董事长和董事会一般是公司的所有者，负责大政方针，不牵涉具体事务）。
公司（或集团公司）下面还有很多二级部门和三、四级部门，部门较大的话，部门长官也叫总经理，当然这个总经理就比总监什么的小了。
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总监一般为：财务总监、销售总监或者安全总监等等，一般为部门的主要负责人或者直接管理某部门的领导。比部门主管高半级，但一般比总经理助理要低一些，总助一般排名在副总后面，但享受副总待遇。

其实理解起来很简单，总监是在企业经营过程中，某一领域或特定范围里面起带头作用的或者说是第一负责人。总经理助理是承上启下的，在事务中会和各个经营领域的总监包括但不限于总监层面以下的岗位有直接业务联系。打个比方说，1、总经理认为某部门总监上报的数据有问题，总经理助理可以在该部门上至总监，中至经理，下至基层进行调查了解，但该过程不能影响总监的正常工作开展。2、总经理在会议上的工作决定或者安排，总经理助理需要在执行过程中进行监督和策略的贯彻，当发现有偏离的时候，第一时间要和当事责任人进行沟通，并记录上报，上报的同时要给出具体的意见和策略供总经理参考，必要时候要代总经理执行专项工作。所以可以这样来概括，总监好比部长，总助好比国务委员。

总监一般为:财务总监、销售总监或者安全总监等等,一般为部门的主要负责人或者直接管理某部门的领导。比部门主管高半级,但一般比总经理助理要低一些,总助一般排名在副总后面,但享受副总待遇。