按劳动法规定，试用期间的员工只需要提前三天通知用人单位。 从法律上来讲，你完全可以得到法律的支持，要回工资，实在不行，可以向劳动部门反映。
根据劳动合同法规定，公司应当在3天后为你办理离职手续，支付工资（满勤的支付正常的一个月试用期工资，不满勤的按实际出勤天数计算工资。)，开具解除劳动合同证明书，并应在15天内办理档案及社保转移。
按劳动法来说，试用期辞职，只要提前三天说下就可以了。现在已经过了三个月了，你写份辞职信给你们领导，一定要他签收，就是说要有他收到你的辞职信的证据，不然到时侯他说没收到就扯皮了。辞职信交了满一个月你就可以离开了，不需要他同意的。工资如果到时侯还是不发的话，你可以申请劳动仲裁。把合同什么的都带好
你可以看看劳动合同法的具体规定，劳动合同法规定，在试用期内，提前三天向用人单位，提出辞职申请，就可以离开单位。如果领导不批准，可以向你所在地劳动监察部门提出申诉。一般而言，在试用期辞职比较容易的。祝你好运！
直接走人，不理会厂里的狗屁规定。
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