原单位把我的档案弄丢了，怎么处理

如果单位把个人档案弄丢了，办不了退休该怎么办？遇到这样的问题确实是比较麻烦的，当然个人档案的丢失对于办理退休，是不会造成完全不能够办理退休的。也就是说如果你提供不了个人档案，依然可以办理退休，只不过在办理退休的过程中，可能自己的权益会受到一定的影响和损失，比如说无法认定你特殊工种的联系。没有无法认定你视同工龄的一个年限。这些都是没有办法通过认定的。

当然不能够提供有效的个人档案，对于自己的这个实际的退休年龄，也是会造成一定的。比如说你的个人档案和你的身份日期不相符，或者说你的个人档案的年龄，要大于你的身份证上的生日！那么这种情况就必须要通过自己的个人档案才能够认定。档案的丢失确实会对自己产生很大的麻烦和影响。

如果你的个人档案，是由于企业单位造成的一个丢失的话，那么企业单位具有无条件的来补充你的个人档案的一个义务，因为企业单位是有责任和义务的，而且个人档案如果保留在原工作单位，那么原工作单位是完全可以来进行个人档案的一个补充，这个是没有问题的。比如说有些人他可能从参加工作一直到退休，都是在一家工作单位，并且自己所有的个人档案都保留在这样的一个工作单位当中。

那么这种情况对于自己来讲，就会有一个优势，也就是说，通过本工作单位完全可以将之前的一个档案遗失给他补充完成，因为本身自己的工作年限包括工作履历，在原工作单位都是有相应的记载和记录的，那么通过这样的一些记录和记载，就可以将自己缺失的个人档案把它做好，然后办理退休也是完全没有问题的。

但是有些人他的个人档案并不是完全保留在原工作单位，很有可能他换了很多家单位，只不过到了最后一家工作单位，才将这个个人档案转移到这个工作单位当中，但是由于个人档案的丢失，很有可能之前工作单位的一些工作领域都形成了一种丢失，那么这种情况就比较麻烦了。比如说自己的视同缴费年限，不是原工作单位，那么怎么办呢？只能够尽量的寻找到自己的原工作档案，因为只有寻找到原工作档案，对于自己来说才是有利的。

所以原工作档案的丢失，会对自己的一些特殊工龄，包括视同工龄都是有一个直接的影响。但是对于那些没有视同工龄和特殊工龄，并且没有出现档案中的出生日期和自己身份证上的出生日期不一致的情形，那么实际上个人档案的丢失对于自己办理退休享受养老金的待遇不会造成一个直接性的影响，所以说就看你个人档案对你自己这个影响是什么样的，但是办理退休是可以办理退休的，这个是没有问题的。

单位弄丢了你的档案可以叫单位全权负责给你补办一份新的档案，非常的重要，一定不要小看这件事情。如果你要自己补办档案，也可以参考以下方法：
1、档案丢失首先你的开一个档案遗失证明
2、拿着开好的遗失证明，写一个档案补办申请，到学校盖章并签字。
3、按照学籍档案内的材料进行补办，通常只要补办这些主要材料就可以了：毕业生登记表、学生成绩单、政治面貌信息、体检报告、思想汇报、转正申请书、奖惩材料。
补好以上资料后交给学校审核，审核之后学校会在档案袋外加盖公章，然后交给就业指导中心登记录入，密封后就可以了。

档案是记录我们在生活经历的重要文献，这里面包括了在职场上的晋升、奖惩。如果个人档案丢失了，我们必须尽快补办档案，档案里面的大部分材料都可以补办，如果不去补办，那就永远也找不到相关档案来证明自己的工作状况和个人能力。
参加工作后个人档案中就又多了一份员工档案，这封档案中记录了参加工作年限，社保加纳基数。是日后办理退休、政审、户口转移等重要文献证据。
档案丢失首先要确定丢失的是员工档案还是学籍档案，如果丢失的是员工档案丢失，我们需要回到我们所在的工作单位。提交补办申请。申请通过后，请求用人单位将我们的在单位的资料重新补办一份（入职证明、离职证明、工作期间的奖惩、职位的升降证明等）。补办完成后交给相关领导盖章，然后把它转入到人才交流中心或者是公司单位。
如果是学籍档案丢失，需要向原毕业院校的辅导员打电话沟通，提前了解补办学籍档案都需要什么材料，以避免白跑一趟，一般需要：学籍卡(这里主要包括学生基本信息、家庭成员关系、学习情况)需要加盖学校公章、成绩单(在校期间各学科成绩)需加盖学校公章、学历证明(在校期间获得的学历)需加盖学校公章、学位证书(在校期间获得的学位)需加盖学校公章

这个重要的档案肯定是有备份的呀，查询一下备份不就行了

1、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定：“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”
2、《档案法》规定：一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务；工作人员玩忽职守，造成档案丢失的应当承担相应的行政或法律责任。
3、需要说明的是，劳动者的人事档案一旦丢失，往往只能补开就业关系证明，过去档案里存放的一些历史材料，包括奖励、处分和职称评定等原始材料已经无法补办。由此造成劳动者的损失，你可以起诉至法院，赔偿损失。