大学生面试需要注意哪些事项?

　　面试的准备：
　　（1）心理准备：神闲气定，积极稳妥，高标准的自然状态。
　　（2）称呼考官：面试时的称呼语最好是叫出对方的姓加头衔或职位，并致以问候，如：“王局长，您好！”应声音洪亮，面带微笑，并保持目光的注视，这样会让对方感觉到你发自内心的、诚挚的、热情的问候。
　　注意，当面试考官逐一做介绍时，如果你没听清楚，千万别迟疑，请马上补充：“对不起，我没听清您该怎样称呼！”
　　（3）面试中，握手可以发生在面试考官与应试者互相认识时的寒暄，同时表达了考官对考生的问候以及考生对考官的感谢，握手也可以发生在面试结束时应试者向考官的致谢与道别及考官对应试者的祝贺等。 握完手后请马上返回原来位置。
　　（4）首先入座（离座时也一样）时动作要轻盈和缓。从容不迫，坐到椅面的一半到三分之二，就可了。两脚平稳着地。平行放好。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女士两膝应并拢，一起摆向一边或小腿交叉，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前倾。一幅端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又表现了对考官的尊重。
　　（5）答题四原则:
　　实事求是、谦虚谨慎、随机应变、自圆其说。
　　听清题干，听不清的话可以请考官重复一遍。在审题的时候，要把答题思路和答案要点简明扼要的列在草稿纸上，这样就确保你回答问题的逻辑性和全面性。
　　中音中速答题：考官好，学生开始答题；或者直接说，考官好，这个问题我的理解是。
　　（6）时间心中有数，长短符合要求
　　平均来算，每道题是五分钟，其中思考1.5分钟，回答3.5分钟。按照一分钟160个字算，每道题的答案不应该超过500字，事实上也是如此。按照每句话50个字算，顶多也就是10句话左右。
　　（7）总分总式演绎，深化主题结尾
　　针对所有类型的题目使考官清楚的掌握你的答案要点和逻辑结构，“首章标其目，中章析其理，卒章显其志”、就是“点题、析题、评题”（对题目的分析可以多点少面）。
　　（8）由于口语是单向的、平面的而不是多维的，所以，大家在表达时尽量采用单层结构。不要大一二三四套小一二三四。
　　（9）合理坚持，辩而不争,学会倾听，不要抢话。只要能够说清楚自己的观点就行了，要合理的坚持，不然显得没主见。要学会倾听，考官在讲话的时候千万不要试图打断。

　　几点建议：
　　第一，越是简单题越是不能简单回答。
　　看似简单其实不简单,有些题在表面简单的背后是深刻的内涵。比如:有一道题问你:“你为什么竞争这个职位?”很简单,谁都能答几句。但要回答好,未必容易。回答这样的试题要十分巧妙地把自己的才干、能力、水平告诉考官,而又不显得矫揉造作和过分地卖弄自己。这道题等于是在告诉你,你竞争这个职位的优势是什么?你应该趁此机会将自己的才干充分地表现出来,让考官充分认识你,了解并掌握你不为人所知的优点。
　　第二，越是否定题越是不能用简单否定的办法回答。
　　看似否定,其实内容蕴藏着深刻的内涵。例如:1.有人说,考录公务员“走关系、托人情最重要”,你也这样认为吗?这样的问题肯定需要你去否定,但简单的否定显然不能说明问题,那就需要你从深层次剖析,关系网、人情网对社会的危害。一个人的才能要靠自己,靠别人永远是靠不住的。还要讲到关系网实际上是公正社会的一个毒瘤,它损害着社会的公正性。做人任何时候都要有原则性,要有正义感,要是非分明等等。
　　第三，越是复杂的题越是要用简洁明快的语言回答。
　　复杂的题看似复杂,其实再复杂的题也可以用简单明了的语言阐述清楚,问题的关键在于理解题意,理解了就会抓住题的核心,就能点出要点所在有时候出题的人故意将题搞得复杂,为的就是看你能否从这种复杂中理出个思路、理出个线条来。所以,猛地听到复杂题,不必紧张,听不清楚可以要求再说一遍。这段话,要回答,简明扼要,找出最主要的问题,说上个二三条即可。他没要求你去分析,你也就没必要去分析。
　　第四，没有听清题怎么办?
　　第一次如果没有听清楚, 可以提出来, 主考官将给你念第二次, 如果事先有规定允许念三遍, 那么你可以提出来, 主考官或许还可以给你念第三遍。但一般情况下没有念三遍的, 即便是允许, 你最好也别这么做, 因为这会使考官对考生产生不好的看法, 考官会觉得考生反应上有些迟钝, 不机灵。
　　第五，觉得自己答错了怎么办?
　　如果你觉得自己答错了, 暂时不要管它, 照你的思路继续答。最不可取的是明白无误地告诉官说你答错了。要知道, 面试基本上是没有标准答案的, 你认为错的或许可能是对的, 也可能是有一定道理的。面试主要考察你的思维能力, 不要一味地追求所谓的正确答案。即便是你真觉得你在某个方面确实错了, 那你可以在时间允许的情况下, 以补充的方式提出: “我再补充几句。”把你想要说的说出来, 想要纠正的内容用一种十分轻松委婉的方式纠正过来。
　　第六，超过时间还没有说完怎么办?
　　原则上说到哪儿停到哪儿, 但当时间到的铃声一响, 你实际上再说两三句也无妨, 用几句话, 把刚才表述的内容作一个小结, 这样最好。其实, 这也就是需要几秒钟或者十几秒钟时间, 反应快些,完全能做到。有的考生一听到铃声响马上停止作答, 甚至说了半截也停下来, 这样效果就会差些。但也要注意, 铃声已经响了, 你千万别像无事似的在那里滔滔不绝, 那样会更糟糕。

　　面试考察的范围：
　　一、责任感与进取心要点：诚实负责、自信进取。主要有2点：一是考察你对工作的责任心，对待领导举办的任务，自己职责，甚至超出自己职责范围，比如帮助同事的工作等等，能否有高度的责任心、自信心和进取心把任务完成和把工作做好，都是考察内容；二是考察你的诚实程度。谁都喜欢诚实的人，好相处。
　　二、测试要点：组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力。这就是考察你和领导，同事，下属、客户之间在工作上的合作、沟通协调能力，活动的组织能力等。
　　三、理论素养、政策水平、综合分析能力、实际运用能力。
　　注意：语言表达要有精确性、简练性、流畅性、生动性；回答问题要有严密性、条理性、完整性。

你对想加入的企业先有个大概的了解，然后针对你需应聘的岗位阐述出自己足够的优势。外带一些对该企业的合理化得建议或指出该企业一些不足之处，外加一点整改意见。足以让应聘你的考官多注意你两眼了。如需回答你又什么缺点啊什么的就直接告诉他“本人现在没工作没收入在找一个自己喜欢的饭碗，所以请考官一定给个机会，然后你会努力加油云云……
个人浅见还请见笑了。
打有把握的仗才是王道！多对该企业做些调查尽可能展露你的诚意，考官都喜欢对公司都认同感和归属的员工！祝成功 ……其它细节可参考下其他人的意见

很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功

一、自信必不可少二、说话要镇定，不要结结巴巴三、回答主考人的时候，不能把问题扩大化，要有理有据，更不可得理不饶人，这很可能是在考验你，如若不然，很可能会使考官感到厌烦，导致直接pass掉四、要注意自己的仪表，要有气质应该够了吧？

大学生说话准确、流畅、生动，是衡量职业人士思维能力和表达能力的基本标准，也是考核他是否具备职业竞争能力的重要标志。