得不到领导信任怎么办

1.守时守信守诺。遵守时间是职场工作非常良好的习惯，是自律守信的表现。遵守规则、诚信守诺的人更容易被信任。
2.全力以赴对待工作。尽可能做好自己的每一项工作，自发自愿的去追求卓越。我们都更愿意相信不懈努力的员工。
3.注意重要细节。工作中效率和完美总是难以兼顾，但重要的细节我们尽可能的准确而细致。这就要求我们在工作中善于发现总结，知道哪些细节之中存在“魔鬼”。
4.学会反馈。无论是工作顺利开展，还是遇到困难，我们都要学会向领导反馈工作情况，让领导知道项目进度在把握之中。反馈不是简单的工作总结汇报，也要学会用适当的方法让领导提供人财物等方面的帮助。
5.勇于承担责任。出现失误时，没有借口，不要辩解，勇于承担责任，接受责备。
6.永远积极的心态。无论顺境、逆境，都要保持强大的内心，永远积极向上的心态迎接一切。

我劝你赶快离开该公司.领导不信任你.这是你根本无法改变的,最起码3------5年之内不会改变他对你的态度和不信任感,所以趁着年青赶快换一个新的工作环境.重新开拓.发展.

在工作中多学习别人的长处对你没坏处，不要在乎周遍情况如何，配合同事工作本来就是给你机会磨练，不磨练哪来的工作和社会经验，任何事都要经历后才有自己的见解和方法，别想太多，关键在于态度，对自己对同事对任何事的态度，思想决定态度，态度决定行为，之于工作就是最终行为产生的结果。这个结果之于公司是关键，无论你与老总 有何关系，做公司主要是以利益为先导。

工作上多细致一些，时间长了，领导会看在眼里的

听完《如何经营无怨无悔的人生》讲座，就知道该怎么赢的信任