应届毕业生如果不签三方协议，有什么样的影响？

三方对于学校来说是统计就业率用的。

对学生而言，如果不能在就业地落户的话，三方其实是没什么用的。

简单来说，主要是在签正式合同前，跟用人单位的一个书面协议。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

首先，没有签三方协议，毕业以后，要么你的档案委托学校保管，要么委托户口所在地的人才中心保管。因为户口一般不和档案分离。如果牵涉到落户，没有签三方协议，可能就会户口打回原籍。如果不牵涉落户，就无所谓了，只是你的身份由应届生变为社会人员而已。 解决办法，找个熟人，私企之类的先帮你签了，之后把档案放到人才市场，一年缴纳240元的费用。不牵涉落户，可以自己直接联系人才市场代保管。 三方协议是和工龄有关的，因为签署了三方协议，就可以有派遣证，工龄从有派遣证开始算起。但是不签三方协议，工龄就要从你正式开始工作算起。跟干部没有关系的。至多就是评职称的时候算工龄联系到一些！
应届毕业生 三方协议重要吗？不签有影响吗？
一方面学校需要就业率。
从你自己来看，你毕业是是否想把户口留到某个城市？肯定是需要的，如果签订了三方，你可以名正言顺的落户。另外，现在不就业，你等待一年的话，就会被下一届的毕业生淹没。单位不喜欢荒废了一年的往届生。当然，如果你能在毕业后3各月内找到自己满意的工作，也可以，毕竟下一届学生毕业还早呢。
但是，另一点就是用人单位招聘旺季就是你毕业前。一届毕业生毕业后，用人单位也就基本不去招聘了，因为人基本算是足够了。
毕业时为找到用人单位签署就业协议的应届生，可以将档案放置校就业指导中心，该中心为其免费保管档案二年。 在两年的择业期内，应届生可根据就业具体情况，随时回毕业高校开具就业协议、报到证、派遣证，到用人单位办理报到手续，签订劳动合同，顺利经过见习期后，有关人事管理机构将为其办理转正定级手续。 如果应届生在两年内未找到就业单位，校就业中心就可以将该生档案和户籍打回原籍，那么此时应届生将失去转正定级的机会，归入当地失业人群。
因此，应届生毕业时因种种原因无法签订就业协议 时，可携毕业证到户籍所在地或是高校所在地的人才交流中心，和该中心签署人事代理协议并缴纳管理费用（各地每年200至300元不等）后，人才交流中心根据毕业生的身份证明材料（毕业证、身份证等），为该毕业生开具回校调档证明，学校依据该证明为毕业生发放报到证、档案等材料。在应届生携档案、报到证、派遣证到人才交流中心办理报到手续后，该生的报到证上签署报到日期装入档案，在此日期满一年时（见习期满），人才交流中心会为该应届生办理转正、职称评定，该生此时才拥有国家干部身份及专业岗位初级职称。
选择档案留校保管的毕业生，在二年择业期即将到期前，必须将档案提前掉入户籍所在地或是高校、择业地区的人才交流中心，及时办理档案的转移，由该类具有人事管理权的单位为应届生办理转正定级手续，以免丧失多年苦学应拥有的国家干部身份，因此而遗憾。

首先，没有签三方协议，毕业以后，要么你的档案委托学校保管，要么委托户口所在地的人才中心保管。因为户口一般不和档案分离。如果牵涉到落户，没有签三方协议，可能就会户口打回原籍。如果不牵涉落户，就无所谓了，只是你的身份由应届生变为社会人员而已。

解决办法，找个熟人，私企之类的先帮你签了，之后把档案放到人才市场，一年缴纳240元的费用。不牵涉落户，可以自己直接联系人才市场代保管。

三方协议是和工龄有关的，因为签署了三方协议，就可以有派遣证，工龄从有派遣证开始算起。但是不签三方协议，工龄就要从你正式开始工作算起。跟干部没有关系的。至多就是评职称的时候算工龄联系到一些！