大学生选择工作，前景和薪资待遇哪个重要？

大学生离开校园，踏入工作岗位之后很多大学生看重的是眼前利益。随着就业压力的增大。能够找到一个长期稳定的工作似乎已成了一种奢求。今天的社会充满了竞争。已经很少有一份工作可以成为你的铁饭碗。用人单位在招纳人才的时候应该更多的关注，大学生自身的实际问题，和未来的事业发展。虽然今天很多思想活跃的大学生会不安于现状，有人喜欢频繁的跳槽。而从大学生整个人生发展规划来看一个思想成熟的大学生应该从自己长远发展的角度来考虑问题。

注重自身能力和综合素质的培养。学生时代只是为了各种各样的考试，到了工作岗位应该更多的看到一个公司能否为自己提供一个广阔的愿景平台。短期的成功不如循序渐进的成长。好的职业发展前景在工作中能够充分得到历练，这将是影响到大学生职业生涯的重要因素。首先要看这份工作到底，对自己来说是否适合。从中能够真正学到什么？也有地域方面的原因。有的学生，会把离家是否太远作为考虑要素。他们认为工资高低并不是太重要的，主要是离家比较近，生活比较舒适方便就可以了。

职场新人，对职业变动似乎也会感觉很正常。因为有好的发展机会，他们会考虑跳槽。作为应届的大学毕业生在寻求稳定的工资福利待遇的同时，需要端正好自己的心态。充分展示自己的才华。有才能，就会有一切。公司看中的，是你的表现。虽然工资福利待遇永远是应聘者最为关注的重点。尤其是具有一定工作经验的大学毕业生，把薪酬看得会更重要。

我认为前景更重要，千万不要贪图一时的报酬而放弃有着美好前景的工作。

或许暂时收入是比较少，但目光要放长远一些，有前景的工作，可以通过自身的努力，迅速赶超原来薪资高但前景一般的工作。

当然，如果能找到薪资待遇好又发展前景的工作最好了，这是最理想打工作。

对于大学生而言，前景的重要性应该远大于薪资待遇！刚毕业的大学生，虽然理论知识比较扎实，但是却没有工作或理论联系实际的经验，因此用人单位一般都不会开出很高的薪资待遇！新来的大学生得到的一般都是其单位的最低工资，特别对于现代企业管理制度健全的企业来说，严格的薪资绩效考核制度，让他们得到高薪的机会更加不可能，比如：华为实行的是弹性的工资考核制度，其内部员工待遇受学历影响小，而受工作业绩和工作能力或经验的影响大，因此大学生不断不可能开始就拿到其内部的高工资，而且如果工作能力差，随时可能被末尾淘汰掉！现代企业管理制度比较健全的企业，在严格的绩效考核制度下，一般员工的薪资会随着工作经验的增加而大幅增加，甚至会有分红激励，而对于这类各种制度都比较健全的企业，其发展潜力是巨大的，是可持续性的，因此随着企业的发展，员工自身也会在各方面得到更好的发展！如果因为暂时的工资待遇低而拒绝加入类似有发展前景的企业，那是一种鼠目寸光的短视行为，不可取！综上所述，大学生选择工作，前景比薪资更重要！

我认为大学生选择工作前景比较重要。理由是如果这个工作很有前景，经过长时间的奋斗，提升自我价值那么以后这份工作可以给你带来十分优越的回报，而如果初入职场只看工资，那么面临的可能是公司的破产，或者是职业的淘汰。当然这只是理想情况来说。如果大学生家庭情况比较差，需要工资维持生活，那么先工作维持生存，等时机成熟，再重新选择有前景呃呃呃工作进行奋斗。加油大学生！！！

在学校里一直流传着这样一句话，先就业后择业——题记

大学毕业的时候，更多的是无奈吧，因为在就业这个问题上，选择不大，在北方的一个小城市里，工资很低，一千五一个月，房租每个月要800，剩下的就是吃饭和交通。一点外交都没有，不是不想去外交，实在是没钱。

每个人毕业都想找一份自己喜欢的工作，尤其是工资待遇上，都希望可以成为同学中的佼佼者，都希望在同学们聊这个话题的时候，可以收到同学们投来羡慕的目光。但是大部分同学还是会选择一个有发展前景的工作，虽然刚开始工资很低，但是是一个靠能力晋升的平台，值得去拼搏一番。

那句话说的是对的，先就业后择业，因为刚入社会，没有经验，很多事情都是要从头开始，不然哪里谈什么资格。很多人都喜欢毕业去创业，殊不知创业的艰辛，而且没有任何社会经验，创业一般都会以失败告终。就像马云也是一样，毕业之后也是先做了英语老师，后来才一点点出来的，毕业最好的方法还是先稳定，再求发展。如果当时马云也是继续做英语老师，可能在老师界，有一个很不错的英语老师，而不会有电子商务的大佬了。

如果我是你，我会选择就业，但是在这个就业的问题上，我也不会马虎，比如公司的环境，比如工资待遇以及有哪些可以发展的方向。

1、公司专业需求：找工作第一就是对口，这样是自己的优势，更容易做好，如果不是自己学习的领域，那么就要小心了，可能因为自己不是很懂这个行业，贸然进去会导致进退两难。

2、公司企业文化：公司平时的氛围怎么样，有哪些特殊的人性化的管理，有哪些文娱的活动，这些是不是自己喜欢的，自己的职业是否适合公司的发展，以及公司的人文关怀等。

3、公司待遇以及发展空间：这两个恐怕是所有人最关心的，公司的待遇能否满足日常开支，是否还有晋升的空间。甚至在这个领域里，公司是处于一个什么样的位置。

万事俱备，只欠东风。一切如果都符合你的心意，那接下来的就是自己的努力了，当才华还撑不起你的野心时，就该静下心来学习了。