1、后台入职信息没有联网比对，没有及时发现不合理性。
个人所得税申报一般一年申报一次，所以平时我们很少去关注个人的就职信息。但是如果我们想仔细了解个人的就职情况的话，可能就会发现，以前也没有渠道可以了解。所以哪怕是“被入职”数十家公司，当事人也可能茫然无知。这就是由于后台不联网比对造成的。
举个例子，如果有后台联网，那么同一个人同一身份信息，同时登记在数十家公司，就会被系统判定为异常数据，会被及时发现出来。不过可惜的是，目前还没有这样的系统对比操作。如果不是申报人自己去查个人纳税申报记录的话，可能都不知道有这一回事。
通过新闻媒体的报道，我们知道当事人是在9年前丢失了身份证。按照身份证常规的有效期，那么多年之后，身份证早就应该没用了。也就是说，失效证件，本来就无法验证。而实际上，他的信息却被滥用，并且在没有见过他本人的情况下，就被登记入职了。
而个人信息泄漏的又何止他一个人，那么我们是否还有很多人“被入职”而不自知的呢？
大数据时代，个人的信息安全非常重要。如果没有保管好个人信息及证件，就容易出现信息被盗用，证件被滥用的情况。而随之而来的，可能是数不清的法律责任与麻烦。如果个人也应该尽量提高个人的信息安全意识，保护好个人信息。
而国家也需要针对那些滥用、盗用公民信息进行非法目的操作的组织及个人进行严抓严查，做出严厉处罚。只有这样的方式，才能够让他们不敢随便盗用他人信息。
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