劳动关系还在原单位，补交养老保险是要通过原单位补交，由单位和个人按比例共同承担费用。
缴费金额=缴费基数*缴费比例，缴费基数一般按照个人的工资水平，缴费比例按照当地社保政策规定。
2.向劳动监察投诉，由劳动监察责令缴纳。
《劳动法》
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。
你的劳动关系还在原单位，补交养老保险是要通过原单位补交的，由单位和个人按比例共同承担费用。
缴费金额＝缴费基数*缴费比例，缴费基数一般按照你的工资水平，缴费比例按照当地社保政策规定，但肯定是单位占大头，个人占小头。
辞职后把你的社保卡拿去
公司当地社保局办理相关手续
此时养老保险依然有效
只是处于暂停状态
离职后可以不续保
现在私企和国企都会买保险的（不买违法）
当你进另外一个公司的时候把社保卡给公司行政部
他们会帮你续保的
可以到劳动监督部门进行举报，然后让企业进行补缴处理
单位拖欠的养老保险你可以去找领导要啊，你天天去，让他感觉你在影响他的工作，实在不给，就到劳动仲裁解决。
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