如果在单位受到了委屈，能和领导吵架吗？

      当然可以吵了，我就经常与领导吵架，但是事后马上就好，毕竟都是在气头上嘛！不管是不是领导，其实都是工作伙伴而已，我的主管就从来不把自己当领导看，就是在工作上起到一个指引工作、下达指示的作用。但是有的领导记仇，你这次跟他吵一架以后，他记你到永远，总想瞅准一个机会治你一下，这样的领导还是存在的，挺恶心人的。

       职场上经常有这样的情况，就是领导可以随便发脾气，不管是家庭问题，还是工作问题，又或是自己的生活问题，只要他有脾气，他就发到下属身上，这样的领导大家尽量离远点就是了，大不了辞职，因为你在他手底下干工作苦与累就算了，还得受着气，不利于工作发展。我在任何一个工作单位最选挑的就是直系领导，先干着看看，觉得人行我就接着干，不行我就走人，生不起那个气。

       但是不管什么情况下，都不要在工作上让自己受委屈，可以吃点亏，但得知道亏吃在哪里了，也得让别人知道你吃亏了。不能你吃亏了，领导还以为你捡个便宜似的，这种有理也说不表的领导，干脆离远点，一天工作下来不累，但是生气才是最累的，能把人累死。

       现代的人都被洗脑了，把领导捧的高高在上，然后再被领导欺负，你说奇怪不奇怪。我早就说过，那种短视频里的教学，什么与领导怎么讲话啊，与领导在一起吃饭要注意的啊，与领导一起出差怎么办啊！我觉得这些都是屁话，在一起是为了工作，又不是为了把领导捧成皇上，现在领导被捧成皇上了，然后你又怪领导欺负你。情况是这样嘛！不是你主动低头让人家欺负的嘛！

       所以啊，一起工作而已，委屈可以受，但领导必须得懂为什么受，而不是像个土皇帝一样，不爽就骂员工，不痛快就拿员工撒气，这样的领导你若还跟着他干的话，不管多少年你都是原地蹋步。这样的领导我也见多了，都是因为手底下的人走的太多了，而被撤职。

      所以，不用怕，领导也好，员工也好，都是为了公司，哪个人出错，就是哪个人的错，要敢站出来讲，不要觉得这个锅是替领导背的，他就会照顾你，他会想办法让你离开，因为锅还在你身上呢，他怕你拿给别人看。

这个完全没有必要，不仅没有能够解决自己的实际问题，反而会让领导对自己产生厌恶心理。在面对委屈的时候应该和领导理性的反应问题。

不能。如果因为一时之气而选择与领导大吵一架，那么后果也会是很严重，在工作中可能会被上级针对。

不能，遇到领导的批评，首先应该反思是自己哪里做错了，要谦虚地请领导指示改正的方法。