工作十年没有签劳动合同，现在可以要求工厂给予08年2月份后双倍工资的赔偿吗？

劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资

4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

法律依据

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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广东胡律师：

你只要能举证08年后没有签订书面劳动合同，但能举证事实劳动关系的证据，你就可以要求2月份后的双倍工资赔偿，另外你工作了10年可以要求单位给你签订书面劳动合同，不签你可以提出解除劳动关系，并要求一年补一个月工资的经济补偿。

你可以主张08年2月至今的双倍工资，无故辞退你的，你还可以要求赔偿。相当于双倍的经济补偿金。

可以要求补偿~具体在工作区域的居委会询问下·然后可以找律师·