私人企业的管理根据企业的实际情况,一般在初期阶段,企业规模不大的情况下,采用直线制管理,由总经理直接管理到每个细节,这样可以保证企业运行的高速运行。当企业发展到一定规模的时候,可采用直线职能制,直接管理每一个部门的管理人员。不过要充分的授权,在企业中不要用太多的亲戚,这样容易引起企业内部混乱,奖罚分明是非常重要的 管理出效益是正确的,第一点、提高企业整体的效率,第二、提高人员的执行力,第三、制定好的激励政策,让没有个员工融入企业,积极的参与企业经营。第四控制费用的投入产出最有补充,管理没有定式,要根据企业管理者的性格还有企业的实际情况制定管理方法,不能死板硬套。