当然不属于，包食宿如果是在签订劳动合同时约定的视为提供劳动条件，履行用人单位义务。如果之前没有约定可看作是单位的一种福利。而经济补偿是指在某些劳动合同终止和解除的情形下，付给你在该单位工作每满一年一个月工资作为经济补偿。该处工资指劳动合同终止或解除前12个月你所领取工资的平均数。希望帮到您，满意请采纳……
不属于
