企业的规章制度和劳动纪律是一种外在的约束力，其主要作用在于：一、确立企业发世历银展的方向。二、构建管理和技术的组织形式。三、配置资源和维持生产、经营活动的正常秩序。四、决定取得烂源的经营成果在企业与员工之间的分配比例。四、是保障企业整体行动一致的纽带。五、在行为上，告诉搜宴员工应该怎样做，做得好的，给予奖励；否则，给予处罚。
