我本人从2003年开始,就培训企业的培训师,称在中国的各大企业培训过很多企业培训师,算起来应该近万人了,目前很多人现在已经是企业培训的中坚力量,甚至是非常成功的商业培训师,我觉得自己有资格,该提主三个建议:
第一、找一个企业培训做得比较成功规范的公司去应聘。在一个好的平台上起步,要省很多事。有一些培训非常专业,系统性非常好的公司,进去了以后,你可以学到很多关于培训方面的专业知识和技能,比如一些老牌的外企例如宝洁可口可乐,友邦保险,这些老牌外企的培训体系都非常经典(老牌的外企往往培训体系非常完善,对专业培训师本身的训练也很到位),大型国企,(培训往往已经成体系了,结构性很强,而且可以积累一个非常好的简历)中国移动,目前虽然在走下坡路,但长期以来形成的培训体系,还是相对比较完善的,老字号的银行,仔细研究起来,他们的业务技能培训体系,是很规范和完善。正规的直销公司,例如安利,如新等,也可以去保险公司从事专职培训工作,保险公司推荐那些培训体系相对比较完善的公司,不推荐新成立的合资的民企的保险公司,友邦、平安,这些都是首选。
第二、学习做培训师的基础技巧,如果经济条件还可以,建议去参加社会上一些关于培训师训练的课,不建议参加那种价格非常低廉的、跟成功学相关的演讲类的课程,要知道,培训和演讲完全是两码事,讲授课习惯的训练错了,以后要纠正很困难,建议选择那些正规的技术含量比较高的,训练时间比较长的、班级人数比较少、有进阶培训的培训课程,另外在很多,有一些好的学习课程推荐,网易云课堂、千聊、荔枝,等等,上面都有。特别推荐网易云课堂和千聊上面的百万年薪讲师会课堂里的《站稳讲台》这个系列课程,涉及到培训师基础技巧的方方面面,对初入培训的人帮助会比较大。培训师初入行要学习的基础内容包括:
1. 如何快速准备课程
2. 快速选编培训素材
3. 怎样轻松走上讲台
4. 如何精彩的开场
5. 开场六法
6. 营造轻松专注学习氛围
7. 如何讲课不累嗓
8. 如何拥有优雅轻松的讲师范儿
9. 三种课堂常用手势
10. 应对学员听众提问
11. 收服调皮学员
12. 如何讲解逻辑清晰
13. 如何生动易懂讲好专业概念
14. 如何清晰讲解图表
15. 如何风趣生动讲故事
第三、找机会多讲课,无论在什么场合,有机会给人分享,锻炼自己的实战能力,培训是一个技巧的活,刚开车一样,读书上课不可能解决,开车水平很高的问题,只有多上路锻炼才行,因此想做好培训师,最根本的一点是要多实践,多训练自己,授课量太少,是不可能成为一个好的培训师的。
企业中,培训模块的划分有多种形式。有按业务-支持划分的,也有按管理-执行划分的,还有按员工的成熟度来划分的。没有定式。要根据企业的实际情况来定。当然比较常见的是纵向分层级、横向分专业。
比如,华为大学就是纵向分层次横向分专业:横向划分,一个是管理体系一个是专业体系的培训;纵向层级,通识培训,经理,中层,高管。
古语云:师者,传道,授业,解惑。
一句话,要想成为至少成为一个领域的专家或者本身的产品获得社会认可,同时要有耐心以及善良的心。
具体执行过程中的角色定位:
A. Curator | 课程内容提供者,担任整理和教授课程的工作,是老师工作最核心的一个版块
B. Facilitator | 能够保证课堂学习有秩序地进行并且促进团队之间的交流和互动
C. Coach | 教练,具备一对一辅导和引导学生学习的角色
D. Team Observer | 团队观察家
E. Advocate | 倡导者, 好的老师是宣传者,能够把自己的教育理念分享和传递给家长
所需能力,强大的自学能力以及输出能力;人际沟通能力以及共情能力;团队以及项目管理能力知行合一的执行能力;创造性的思维能力,用创造性的方式传达知识;宣传以及营销能力,即自我品牌的打造能力。
想要成为一名企业培训师,可以先接受TTT培训。
TTT培训是培训的一种,TTT是英文短语Training the Trainerto Train的缩写,是培训“培训师”的意思。一般情况下,它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程,有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。
比如《塑造超级公众感召力——TTT企业培训师培训课程》, 由时代光华知名讲师倾情传授。
时代光华TTT(Training The Trainer)课程勘称管理培训业内之传奇经典,传授时代光华讲师快速成长的“独门秘笈”,十年铸剑,一朝开刃,独特的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例+现场十分火爆的PK大战!助您获得超级公众感召力,从优秀走向卓越,由卓越升华辉煌!
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想成为企业培训师,一定要学习参加各种企业培训,看看这些企业培训讲师的思维逻辑和讲课的重点内容,模仿和学习他们时间久了就自然熟悉了!