给他们讲讲写总结的重要性，领导都是从总结上看到你是怎么样去做工作的，如果写得不深刻，反而让公司上层领导看不到你的努力，并且你可以把你对工作的开展和将来的计划和困难，甚至是对公司的要求都可以写进去，充分发挥基层员工的积极主动性，并且真正做到听他们的心声，把员工的利益放在心上。其实都是相互的，如果员工认真写，而得到不到真正的重视和上升的空间以及领导的支持，也就失去了积极性。所以说归说，做归做，看公司对总结的重视程度了。把写得好的可以适当奖励一下。呵呵全体一起开会说一说。点名表扬写的好的地方，如何去做的，顺便把公司的规章制度和奖罚措施等等说一说。
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