违约 不交违约金 会有什么后果

违约方不支付违约金，守约方可以向人民法院起诉，由此可以判定违约金计算时间，至判决生效之日止。人民法院一旦对当事人的争议作出生效裁决，当事人之间的纷争及逾期付款的违约责任是否承担、如何承担由此确定，当事人应当按照人民法院判决的要求履行义务，包括赔付违约金。

此时债务人向债权人承担的不再是违约责任，而是履行生效法律文书确定的给付义务的责任。债务人不履行债务的行为已不再是违约的行为，而是不履行生效法律文书的行为，其应承担的不再是违约责任，而是法定的迟延履行责任，其承担责任的方式不再是赔付违约金，而是按《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民诉法)第二百三十二条所规定的加倍支付迟延履行期间的债务利息或支付迟延履行金。

至于一些判决书中给当事人指定的履行期，期间一般很短，属于提示、敦促当事人履行生效法律文书的宽限期，这段时间利益应归于义务人，不应计算违约金。

扩展资料

合同违约金的种类：

违约金有两种：

①惩罚性违约金，其作用全在惩罚，如果对方因违约而遭受财产损失，则违约一方除支付违约金外，还应另行赔偿对方的损失。

②补偿性违约金，是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计，给付了违约金，即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金，亦不再补偿。《中华人民共和国合同法》第114条第一款规定："当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

参考资料来源：百度百科-违约金

你问的是两个问题：1.违约金 2.取回档案

请先附上你的三方协议中涉及违约责任的条款内容，才好判断。

另：因为你还是在校生，而且签订的是有学校参与的“三方协议”而不是劳动合同，所以未必适用《劳动合同法》，应届生的三方协议是种管辖权比较模糊的协议，再说签你的国企在当地、跟学校有多大的默契，那家国企管人事的有多难缠，这些细节都会影响结果。这谁都不好说，因此不好就此回答你的问题。

参考：按《劳动合同法》的规定，企业必须是有“有据可查”的付出（例如为引进该人才付出了引进费用、为培养该人才付出了培训费用、为让该人才离职时保守企业商业机密而逐月付出了“竞业禁止补偿金”），其对于违约金的条款才有可能生效的。

退一步来说，即使要交违约金而你不交，国企也没你办法，也只有这一种途径制衡你：企业跟学校关系很好（如果该企业每年吸收该校很多学生，这是有可能的），通过向学校施压给你读研设置障碍（这基本不可能，但你应考虑好这层关系）
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看到你补充的信息了，先说违约金，违约金确实是对企业的约束要大于对员工个人的约束。反过来说，如果企业要承担违约金责任，企业关门不干了，对企业的违约金也难追讨。 所以这在实际操作层面上是庙大责任就大的道理。

档案，我对这方面知之不多，也不知道考研跟档案的关系，就不瞎指点你了。只问你一句：只要档案不是到企业（例如你说的到了省里），你还提它出来干嘛？我的档案已经好多年都没触碰过了，估计尘有三尺厚了。

违反合同约定，要承担违约后果，即根据《合同法》第113条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。如果你拒不缴纳违约金，合同相对方可以起诉要求你承担违约责任。

不交违约金会有一个期限，如果超过了就会强制执行。现在还有小一个月的时间，你可以和那个国企谈判，既然考上研了，对方一般都会加码，所以你占很大优势