在该事业单位是不算的。因为用人单位改变了，不是用人单位的原因改变工作岗位的，不会承继原用人单位的工龄的。 但是遇到医疗期问题的时候是要计算的。希望你不会遇到需要用到医疗期的时候。
一般都是算工龄的。延续工龄的话，工资级别就不一样，其他的一些待遇也不同，比方说住房补贴啊可以从你工作时算起一起补给你。但有些单位也有另外的规定。建议你问问当地的人事厅。祝好。
