公司扣员工基本工资，请问合法吗

2024-11-16 13:41:37

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回答1：

1、公司无权扣除员工当月的全部工资；
2、即使员工的行为给公司造成损失，公司也只能根据《工资支付暂行规定》第十六条规定的原则扣工资；
3、法律依据：
1）《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳余郑动者工资。
2）《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动兆毁码者当月工资的20%。若族哪扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

回答2：

你拿着病假条誉首请病假，扣一部脊虚乎分，你也可以请事假，要看公司地否又相关规定，如果有看看是否符合国家法律。你让他扣，最后这个月给你的工资低于最低工资标准，那样直樱悉接去告他。